Keukenverkoper met glans
14 uur geleden
Over IKEA
IKEA begon als klein postorderbedrijf in Älmhult, een Zweeds dorp. Tegenwoordig vind je ons in 63 landen. Werken bij IKEA betekent werken in een wereld aan ideeën.
Voorwaarden
We sluiten geen contract op vooraf. We houden rekening met de individuele situatie van iedere medewerker. Bovendien bepalen jij en jouw leidinggevende samen wat er nodig is. Daarnaast zullen wij altijd proberen om overeen te komen over een vaste roostering. Onze werkzaamheden worden uitgevoerd onder normale regels en bedingen, evenals onze salarissen en voordelen. Wij zorgen ervoor dat jij in staat bent om eventuele verschil te laten zien waarvan je recht hebt op basis van jouw aandeel in het concern (achtergestelde belasting).
Salaris
Het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Je ontvangt minimaal €16,84 per uur inclusief een 13e maand en 8% vakantiegeld.
Jobbeschrijving
Aan de slag gaan als keukenverkoper bij IKEA betekent inspireren en helpen bij het creëren van een droomkeuken. Samen met andere collega's inspireer je honderden klanten. Van grote orders tot kleine bestellingen werk je voornamelijk in het weekend en 's avonds.
Taken
Luisteren naar de wensen van de klant en deze vertalen naar hun droomkeuken. Voordat dit kan gebeuren, krijg je eerst een uitgebreide inwerkperiode. In die tijd leer je de kneepjes van het vak.
Wie ben je?
Een enthousiasteling met veel energie. Jij loop door de winkel en zie precies welke klanten hulp nodig hebben. Dat geeft jou direct een stapje voor. En dan zijn er nog enkele punten waar we op letten:
- Een open houding waarmee je alle bezoekers makkelijk kunt benaderen.
- Ervaring in de detailhandel.
- Inzicht in verschillende computerprogramma's.
Ons team binnen IKEA
Kun je je het voorstellen? Bij IKEA werkt men in een fijn team met collega's die altijd klaarstaan om te helpen. Aan de slag gaan als keukenverkoper betekent dus ook werken in een unieke wereld. Een wereld waarin elke dag anders is en waarin je zelf je carrière-stappen kunt bepalen.
