Cybercrime Analist

Waar ga je werken?

Jij werkt bij het Team Analyse & Onderzoek van de Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO) van waaruit je gaat werken bij het Team Cybercrime in Amsterdam. Voor de aanpak van cybercrime zijn er in elke eenheid cybercrimeteams binnen de Dienst Regionale Recherche (DRR) gepositioneerd. De DRR bestaat uit de afdelingen Generieke Opsporing, Thematische Opsporing, Vreemdelingenpolitie en Specialistische Ondersteuning. In deze unieke constructie wordt op basis van gelijkwaardigheid tussen deze twee organisatieonderdelen samengewerkt vanuit een gezamenlijke opdracht en met wisselend leiderschap.

Wie is dit vakgebied?

Cybercrime is een complexe vorm van criminaliteit die zich ontwikkelt in de digitale wereld. Het vraagt om specialistische kennis en vaardigheden om het te bestrijden. Het Team Cybercrime van de politie is gespecialiseerd in de aanpak van cybercrime en werkt nauw samen met andere organisaties en teams om cybercriminele activiteiten te voorkomen en te bestrijden.

Wat is de functie?

Jouw taken en verantwoordelijkheden als Cybercrime Analist zijn onder meer:

• 
  
• het analyseren van cybercriminele activiteiten en data;
  
• het identificeren en volgen van sporen en aanwijzingen;
  
• het werken met andere teams en organisaties om cybercriminele activiteiten te voorkomen en te bestrijden;
  
• het opstellen van rapporten en adviezen;
  
• het werken aan het verbeteren van de aanpak van cybercrime.
  

Wat zijn de vereisten?

Om succesvol te zijn in deze functie heb je:

• 
  
• een HBO-diploma;
  
• kennis van analysemethoden en analysetooling;
  
• IT-technische kennis;
  
• ervaring met zowel kwantitatieve als kwalitatieve onderzoeksmethoden;
  
• goede kennis van de Engelse taal in woord en geschrift;
  
• een rijbewijs B;
  
• de bereidheid om opleidingen te volgen.
  

Wat bieden we?

We bieden een interessante en uitdagende functie in een dynamisch team, waarbij je de kans krijgt om je kennis en vaardigheden te ontwikkelen. We bieden ook een aantrekkelijk salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een bruto maandsalaris van minimaal € 3.100,- en maximaal € 5.100,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek, 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering en goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.