Bij 's Heeren Loo, een expertisecentrum met een brede regio, waar je onderdeel bent van het medische team. Onze regio omvat kernlocaties in Druten, Tiel en Geldermalsen, evenals woonzorgboerderijen in Woudrichem en woonlocaties in Nuenen, Zaltbommel, Wijchen en Boven Leeuwen.

Je komt terecht in een jong en dynamisch team van artsen, verpleegkundigen, praktijkverpleegkundigen, doktersassistenten en collega verpleegkundigen.

Als zorgverpleegkundig begeleider ondersteun je alle woningen in de regio op het gebied van verpleegkundige zorg. Je werkt met cliënten van alle leeftijden met een lichte verstandelijke beperking tot een ernstige meervoudige beperking.

In de avonduren en in het weekend fungeer je als voorwacht van de dienstdoende arts/HAP. Je draagt eigen verantwoordelijkheid en maakt zelfstandige keuzes ten aanzien van het ingezette beleid. Je bepaalt de noodzaak om de huisartsenpost, arts VG of een andere discipline te raadplegen.

Gedurende de dag ben je werkzaam vanuit het medisch dienst inzetbaar om risicovolle en voorbehouden handelingen te trainen of te toetsen en de woningen te ondersteunen bij voorkomende (complexere) verpleegtechnische handelingen.

Je hebt een afgeronde opleiding tot verpleegkundige (mbo-verpleegkunde of hbo-verpleegkunde). Daarnaast:

• ben je BIG geregistreerd en bevoegd en bekwaam voor voorbehouden en risicovolle handelingen volgens de Vilans protocollen;
• heb je affiniteit met onze doelgroepen;
• ben je stressbestendig en kun je makkelijk schakelen tussen verschillende taken;
• heb je een groot verantwoordelijkheidsgevoel, weet je de ernst van situaties goed in te schatten en hiernaar te handelen;
• ben je bereid om wisselende diensten te draaien en zowel overdag als 's avonds of in het weekend te werken.

• Een contract van uur voor bepaalde tijd voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €2821,- en maximaal €3938,- (FWG 45) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
• Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, studiekostenfaciliteiten, balansverlof naast de wettelijke vakantie-uren en een vakantietoeslag van 8%.
• Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
• We investeren in relevante scholing en opleidingsmogelijkheden, zoals coaching on the job en de mogelijkheid tot het volgen van cursussen of opleidingen.