Elektrisch Onderhoudsbeheerder

We zijn op zoek naar een ervaren leider met een sterke achtergrond in productieomgevingen. Als Electrical Maintenance Manager zul je de Maintenance Afdeling aansturen en de focus leggen op het elektro- en besturings-technisch vakgebied. Je zult samenwerken met de organisatie om een gestandaardiseerd, eenduidig, samenhangend en kostenefficiënt onderhoudsbeleid te creëren.

• Aansturen, ondersteunen en ontwikkelen van de Shift Electricians, Onderhoudsmonteur E, Electrical Specialists en operationele Controls Engineer.
• Zorgdragen dat kennis binnen de technische groep op het vereiste niveau ligt en zodanig wordt overgedragen aan de teams.
• Zorgdragen voor een optimale communicatie vanuit de technische groep naar de teams en AL/PT/PE/MS vice versa.
• Zorgdragen dat de doelstellingen met betrekking tot technische stoptijd worden gehaald door uitvoering te geven aan onderhoud en het oplossen en voorkomen van technische storingen.
• Verantwoordelijk voor het budget onderhoudskosten en het realiseren van doorbraken hierop.
• Samen met collega MMM verder ontwikkelen en borgen van het onderhouds-, revisie- en technische voorradenbeleid, standaarden en maintenance engineering.
• Tijdig signaleren van obsolete wordende machineonderdelen en nemen van benodigde actie om de machines up to date te houden.
• Zorgdragen voor up to date onderhouds-werkinstructies en de technische machine-documentatie.
• Zorgdragen voor een goede werkvoorbereiding en efficiënte modificatieprocessen.
• Verantwoordelijk voor E-modificaties.
• Zorgen dat aan de eisen en richtlijnen m.b.t. machineveiligheid, CE, Atex wordt voldaan.

• HBO opleiding in een relevante studierichting.
• Uitstekende kennis van de Engelse en Nederlandse taal.
• 3-5 jaar ervaring in een internationale productieorganisatie.
• Leiderschapskwaliteiten, stressbestendig en zeer goede communicatieve vaardigheden.
• Kennis van onderhoudsconcepten en -systemen.
• Conceptueel kunnen denken, prioriteiten stellen, richting geven en organiseren.

• Uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een goed salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden (vast contract, vaste dertiende maand, 25 vakantiedagen, 11,5 ADV dagen, bonusregeling, pensioen en reiskostenvergoeding);
• De vrijheid je kennis en competenties te ontwikkelen en door te groeien in onze internationale organisatie.
• Een werkomgeving waar veiligheid, verantwoordelijkheidsgevoel en werkplezier voorop staan.