Facilitair Projectbeheerder

Functiebeschrijving

Wie zijn wij?

Bij Facilicom Solutions draait alles om het realiseren van mogelijkheden. We gaan hand in hand met onze opdrachtgevers om de meest geschikte faciliteitsdienstverlening te creëren. Onze aanpak? Mensgericht, duurzaam, pragmatisch en innovatief. We hebben een ongekende passie voor ons vak en benaderen alles met een frisse blik en een hands-on mentaliteit.

Wat ga je doen?

In de functie van facilitair projectbeheerder voer je diverse opdrachten uit op het gebied van facilitaire dienstverlening bij toonaangevende opdrachtgevers. Je ontwikkelt faciliteitenbeleid, analyseert en verbetert faciliteitenprocessen, stuurt teams aan en begeleidt bij aanbesteding- en inkooptrajecten.

Een greep uit de opdrachten:

• Je gaat aan de slag als facilitair adviseur bij een grote gemeente. Je begeleidt de aanbesteding voor een nieuwe koffieleverancier en je bent bezig met beleidsontwikkeling en huisvestingsprojecten;
• Je bent verantwoordelijk voor het facilitaire team van de GGD op verschillende locaties. Je stuurt de service desk aan, de handyman, de receptionistes en zorgt voor optimalisaties aan o.a. het FMIS;
• Je bent locatiemanager facilitair bij een middelbare school. Je realiseert een verbeterslag in de processen en de dienstverlening op het faciliteiten domein;
• Je doet onderzoek en geeft advies bij een grote Stichting over een toekomstbestendige faciliteitenorganisatie inrichting.

In deze rol ontwikkel je jezelf doorlopend doordat je veel verschillende opdrachten bij gerenommeerde bedrijven uitvoert in een korte tijd.

Wat je krijgt

Wat bieden wij?

Je gaat aan de slag binnen een professionele werkomgeving. Onze club is volop in beweging, ontwikkeling vinden wij belangrijk. Wij gaan voor langdurige relaties waar een goede balans is voor privé en zakelijk. Met elkaar verbeteren wij de dienstverlening bij onze klanten.

Je krijgt:

• Een salaris tussen de € 4.000,- en € 5.000,- bruto per maand o.b.v. een fulltime dienstverband, afhankelijk van je werkervaring;
• Een leaseauto, laptop en mobiele telefoon;
• Een tantièmeregeling;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling, de mogelijkheid tot deelname aan collectieve (zorg)verzekeringen en bedrijfsfitness en een NS-businesscard;
• Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingsprogramma's.