Wat ga je doen?

Ben jij een commercieel toptalent én ben je toe aan een uitdagende rol? Samen met je team ga je nog meer klanten en kandidaten blij maken vanuit ons kantoor op de high tech campus in Eindhoven.

We zijn expert in het werven, selecteren en detacheren van technische specialisten (mbo+ en hbo). Al 12 jaar doen we dat met veel passie, ook vanuit ons kantoor in Eindhoven dat in 2021 is geopend. Je gaat de uitdaging aan om grote multinationals aan je te binden, opdrachten te verwerven en juist die onvindbare technici te vinden die zij zoeken.

Uniek aan deze rol is dat je uiteindelijk verantwoordelijk wordt voor zowel je klanten als kandidaten. Een complete en uitdagende rol waarin je uiteindelijk zelfstandig de (acquisitie)gesprekken bij je klant of prospect voeren. Daarnaast weet je ook de juiste wervingsmiddelen in te zetten en de interviewgesprekken met de kandidaat te voeren.

Wat wij vragen

De recruitment consultant die we zoeken zit vol energie, enthousiasme en heeft een zeer goed beoordelend vermogen. Daarnaast breng je het volgende mee:

• hbo werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding als commerciële economie, small business & retail management, bedrijfseconomie, management economie & recht of HRM
• minimaal één jaar commerciële ervaring, bijvoorbeeld als recruitment specialist, recruiter, commerciële medewerker binnendienst, accountmanager of sales consultant
• ervaring binnen recruitment is een absolute pré
• je bent ambitieus, gaat graag een uitdaging aan en laat je niet zomaar uit het veld slaan

Ontbreekt er iets? Geen probleem. Als recruitmentorganisatie weten wij heel goed dat het schaap met vijf poten niet bestaat. Gewoon reageren dus.

Wat wij bieden

We vinden het erg belangrijk dat jij je goed voelt bij ons. Daarom krijg je veel vertrouwen, vrijheid en uitdaging. Ook krijg je een hoop getallen en andere mooie dingen, zoals:

• een bruto maandsalaris tussen de 2600,- en 3300,-
• aantrekkelijk bonussysteem met prestatiebonussen die regelmatig oplopen tot meer dan € 4.000,- per kwartaal
• een mogelijke organisatiebonus van € 2.500,- ter bevordering van het teamgevoel
• een opleidingsbudget van €1.000,- per jaar

Geld is in onze ogen echter niet het enige waar het om draait. Zo kan je ook rekenen op:

• onbeperkt verlof
• mooie incentives, zo zijn we naar Lapland, Oostenrijk en IJsland geweest
• interne en externe trainingen (waaronder Consultative Selling via Kenneth Smit)
• een laptop, mobiele telefoon en de beschikking over een auto voor klantbezoeken
• 2 keer per jaar de mogelijkheid om onder werktijd bij te dragen aan een maatschappelijk doel
• een flexbudget t.h.v. €500,00 per jaar waarbij jij je salaris bruto-netto uit kunt ruilen voor leuke extra's, zoals kledingbonnen, sportabonnement of fietsplan.
• mogelijkheid tot het leasen van een (elektrische)fiets
• regelmatig bedrijfsuitjes met je collega's om nooit (of meteen) te vergeten