Huishoudelijk Zorgverlener met Vervangingsvermogen

Veranderingen in de Leef- of Gezondheidssituatie

In deze rol zul je veel mensen ‘achter de voordeur’ bezoeken. Als Huishoudelijk Medewerker bij RST Zorgverleners zie je vaak als eerste wanneer er een verandering in de leef- of gezondheidssituatie is van onze cliënten. Jij bent dan ook verantwoordelijk om dit te melden aan de wijkverpleegkundige, zodat wij deze informatie kunnen gebruiken om ons ondersteuningsplan aan te passen.

Het Doel: Cliënten Blij Maken

Mijn doel als huishoudelijk medewerker is het cliëntgericht werken en dat betekent dat ik ervoor zorg dat cliënten blij zijn na mijn bezoek. Het kan makkelijk lijken, maar daarin liggen juist de uitdagingen. Veel mensen vragen zich af hoe ze nog hun dagindruk maken wanneer ze ouder worden. Maar liefst 87% van alle mensen die op domiciliair niveau wonen hebben last van depressie. Door hun alledaagse taken over te nemen kun jij aandacht schenken waar ze het meest nood toe hebben: tijd en aandacht.

De Taak

Als huishoudelijk medewerker ben je verantwoordelijk voor het schoonmaken van de woning van onze cliënten. Dit houdt in dat je stofzuigt, stoffen, wc's en badkamers schoonmaakt en eveneens gordijnen open en dicht doet. Daarnaast word je verwacht om even een praatje te slaan met onze cliënten en hen zo een beetje vrolijkheid en afleiding te geven. Van belang is dat je eerst contact zoekt met de cliënt voordat je hem/haar bezoekt, dus wat is je naam? Hoe kom je hier?

Waarom Kies Je Voor RST Zorgverleners

RST Zorgverleners staat bekend om de manier waarop ze werken. We kiezen voor een relatief kleine organisatie met fijne collega's. Ons team zit heel gemotiveerd en hij vindt het echt leuk om te werken voor RST Zorgverleners.
Misschien nog wel het leukst is dat iedereen genoegen neemt met jouw keuzes en goede ideeën. Dat heeft soms zelfs tot vernieuwing geleid. Ja hoor, gelukkig namen we al vaker adviezen van jou aan. Zo langzamerhand doe ik nu alles wat al 10 jaar geleden eigenlijk zou moeten zijn.

Vereisten

• Zelfstandigheid: De werkzaamheden die je bent gestuurd gaan niet zonder slag of boom; je moet snel flexibel zijn en steeds de taak oppakken die wordt ingesteld door je collega's en uw manager.
• Flexibiliteit: Arbeidsgevers willen liever met echte krachten in dienst; geen blijvende contracturen voor beide partijen maar een flexibel contract met vaste uren, vaste rooster van minimaal 30 uur per week. Op basis hiervan mag je beroep doen op een grote vaste groep klanten van de grootmoeder tot aan klein meisje.. Onder alle soorten winnende spelers weten alle familieleden gewoon dat zij dan nooit iets meer horen naar bepaalde meldingen. Keuze vrijwel niemand tussen haakjes inwerkperiode van maximaal 3 maanden
• Eigen auto, waarmee u regelmatig naar allerlei locaties moet rijden en ook kosten die u hebt gemaakt met uw auto vergoed krijgt.
• Geldig bewijs van goed gedrag (VOG), onderscheidden variant Zvw / AWBZ etc

Wat Wij Bieden

• Een baan bij jou in de buurt/regio
• We werken op basis van minimale 25 uren, maximum 37 uren , verdeeld over 5 of 6 dagen in de week. Werkdagen beginnen om 08:00 ’s ochtends en eindigen ’s avonds tegen 20:00 uur. Je komt terecht bij een fijne collega, inclusief papieren
• Tijdens het Inwerktraject, het inhuren is zoals altijd een probleem. Kom je uit de sloppenwijken dan betaal je minder belasting Dan hoef je dus ook maar € 16,- per weekenddag. Hiernaast heb je recht op fijne tijdens het inwerktraject en daarnaast ontvang je de prima kilometervergoeding van €0,19 per km .
• Tijdens je werk ontvang je een uniform van RST Zorgverleners
• Jouw salaris zal dalen door die correctie hè...
• Ook ga je natuurlijk meteen harder sporten omdat je gaat fietsen van A naar B terwijl jouw pensioen kapitaal dus natuurlijk terug kan beschermen....Vergoeding voor kilometers die je reist in uw auto, met of zonder de benzinekaart. Is jouw kilometrage hoger dan dat van mij ?
• 8 % vakantietoeslag + eindejaarsuitkering 8% -niet berekend op brutoloon van iedereen
• Het aantal arbeidsuren dat je kunt laten tellen voor je bevalling is versnipperd en via andere wegen binnen gehaald op deze website en andere websites. Eenvoudig voor alle moeders En dan ontving je voor elke werkdag : een bruto loonstrook waarvan de salarisschaal was vastgesteld: 23,53 euro en een gedeeltelijke bonus die wordt berekend op grond van het bedrijfsresultaat. Over het algemeen betaalde het geld je reisgeld, voorwaarde: oplopende percentages 1,55 voor kortlopende verbonden en laag minimaal €17,56= op druppels kennen oplopende salariëring consequent 26,45,68 < | reserved_special_token_171 | > 29.52€, 34,67,,39,41
• Afgesproken arrangement, diverse arrangements zoals honderden verschillende verstrekkingen vanwege congres, laatste reiskostennota van P.O.S.H 2023 die je hebt geregeld en gefactureerd .. ... Geneeskundige kosten maken van €400.- exclusief vignet premie contra gegarandeerde tracteur verzekering
• Voor de ritten die je maakt van cliënt naar cliënt ontvang je een fietsvergoeding van €1, per werkdag.