Treinvervoerder Lelystad

Lelystad uur Treinvervoerders Als treinvervoerder bij NS geniet je van een van de meest boeiende functies in Nederland. Dagelijks ontmoet je nieuwe reizigers en beleef je unieke ervaringen. Dit is een verantwoordelijke rol met veel vrijheid, die niet voor iedereen geschikt is.

Jij bent de schakel in de mobiliteit van Nederland

Een rol met aanzienlijke verantwoordelijkheden

Een uitgebreid opleidingstraject en begeleiding

Waarom je zou willen werken als treinvervoerder bij NS

Jij bent het aanspreekpunt en het visitekaartje van de trein.

'Goedemiddag, we naderen onze eindbestemming Lelystad. Als treinvervoerder laat jouw vriendelijke stem de reizigers weten wat ze kunnen verwachten. Maar jouw taken reiken verder. Je biedt zelfstandig informatie en service, controleert vervoersbewijzen en waarborgt een veilige omgeving in de trein.

'Zo draag je samen met ons bij aan een verbeterde en aangenamere reiservaring voor onze passagiers. Elke dag opnieuw. De reis van morgen begint bij jou.'

Jouw verantwoordelijkheden als treinvervoerder

Na een betaalde interne opleiding ben je volledig voorbereid om onze reizigers een uitstekende reis te bieden. Dankzij jouw kennis, enthousiaste uitstraling en klantgerichte houding ben jij van onschatbare waarde bij het:

Informeren van reizigers. Als treinvervoerder beantwoord je vragen in de trein en op het perron. Je zorgt voor omroepberichten in de trein en geeft reizigers informatie over overstapmogelijkheden. Uitvoeren van de vertrekprocedure, zodat de trein op tijd vertrekt. Dit houdt in dat je onder andere controleert of iedereen is ingestapt, het sein veilig is, fluit bij het sluiten van de deuren en de deuren daadwerkelijk sluit. Controleren van vervoersbewijzen van reizigers. Samenwerken met collega's van Veiligheid & Service en de machinist bij incidenten of onveilige situaties.

NS hanteert een 36-urige werkweek. Als volcontinu bedrijf werk je in dag-, nacht- en weekenddiensten. Werken in deeltijd, met een minimum van 24 uur, is bespreekbaar.

Functie-eisen

MBO 3 werk- en denkniveau. Ervaring met face-to-face klantencontact. Jouw gehoor- en gezichtsvermogen zijn goed; je kunt kleuren goed onderscheiden en een bril is geen probleem tot maximaal +8 of -8. Dit is noodzakelijk voor het correct uitvoeren van de vertrekprocedure. Vanwege veiligheidsredenen is het belangrijk dat je tussen de 1.60 cm en 1.96 cm lang bent. Omdat het werk als treinvervoerder fysiek veeleisend is, is het belangrijk dat je gezond bent en een goede conditie hebt. Goede spreekvaardigheid in de Nederlandse en Engelse taal. Je kunt binnen 45 minuten met eigen vervoer op je standplaats zijn. Je bent gemotiveerd om een interne fulltime opleiding te volgen. Je bent 18 jaar of ouder.

Arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat je deel uitmaakt van een organisatie die centraal staat in de maatschappij en Nederland in beweging houdt. Als een van de grootste werkgevers van Nederland bieden we je veel meer.

Voor deze functie, gebaseerd op een 36-urige werkweek, bieden we onder andere:

Een startsalaris tot € 2.719,80 bruto per maand op basis van 36 uur Je kunt ook kiezen voor 40 uur werken, dan ligt het startsalaris tussen de € 2.546,80 en € 3.022,- bruto per maand. Uiteindelijk kun je tijdens je loopbaan doorgroeien naar een salaris van maximaal € 3.506 bruto per maand op basis van 36 uur en € 3.896 op basis van 40 uur. Bovenop je salaris ontvang je tot € 800 bruto per maand onregelmatigheidstoeslag, 8% vakantiegeld en 3% eindejaarsuitkering. Bij aanvang van de opleiding kom je direct in dienst van NS en ontvang je het hierboven genoemde salaris. NS dekt ook jouw volledige opleiding. Het variabele bedrag voor werken in onregelmatigheid ontvang je ook al tijdens je opleiding, gemiddeld € 300 bruto per maand. Na de opleiding, wanneer je volledig wordt ingezet als hoofdconducteur, kan dit bedrag oplopen tot gemiddeld € 500 - € 800 bruto per maand, afhankelijk van je rooster. Na afronding van de opleiding is het mogelijk om in overleg te kiezen voor een werkweek van 24, 32 of 40 uur met bijpassend salaris. Bij een 36-urige werkweek werk je de ene week 40 uur en de andere week 32 uur, wat betekent dat je elke 2 weken een vrije dag krijgt. Je hebt minimaal 24 vakantiedagen per jaar, afhankelijk van je leeftijd kan dit oplopen tot maximaal 32 vakantiedagen. NS compenseert het werken in onregelmatigheid niet alleen financieel, maar ook in tijd. Dit levert jaarlijks gemiddeld 5 extra vrije dagen op. Bij goed functioneren krijg je na een jaar een vaste aanstelling. Je hebt de mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen. Naast 8% vakantiegeld en 3% eindejaarsuitkering, krijg je een Vrij reizen in de 2e klas. 1e klas reizen tegen een kleine eigen bijdrage en korting voor gezinsleden. Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt. Met het NS Keuzeplan kun je je arbeidsvoorwaarden beter afstemmen op je persoonlijke wensen, zoals sparen voor belastingvoordeel op de aanschaf van een fiets door verlof en/of bruto salaris in te zetten. NS heeft ook regelingen voor 'oudere werknemers', zoals: Vierdaagse werkweek vanaf 55 jaar, Drie om vier dagen werken vanaf 61 jaar, Driedaagse werkweek vanaf 63 jaar. Naast ontwikkelingsmogelijkheden is er bij NS ook veel aandacht voor gezondheid en duurzame inzetbaarheid.

---