BIBOB-beleid Coördinator

We zoeken een ervaren BIBOB-coördinator die onze gemeentelijke processen kan ondersteunen bij de toepassing van de Wet BIBOB.

• 
  
• Totale toepassing van de Wet BIBOB
  
  

  We zoeken iemand die ervaren is in de toepassing van de Wet BIBOB en die onze gemeentelijke processen kan ondersteunen bij de implementatie van dit beleid.

  
  
  
• Coördinatie van het BIBOB-beleid
  
  

  De verantwoordelijkheid voor de coördinatie van het BIBOB-beleid ligt bij de BIBOB-coördinator.

  
  
  
• Ontwikkeling van het BIBOB-beleid
  
  

  We zoeken iemand die het BIBOB-beleid kan ontwikkelen en implementeren.

  
  
  
• Advisering
  
  

  De BIBOB-coördinator adviseert het bestuur, de directie en andere vergaderingen over de toepassing van de Wet BIBOB.

  
  
  

• 
  
• Ontwikkeling, implementatie en evaluatie van het BIBOB-beleid
  
  

  We zoeken iemand die ervaren is in de ontwikkeling, implementatie en evaluatie van het BIBOB-beleid.

  
  
  
• Collega's trainen en bewust maken
  
  

  De BIBOB-coördinator traineert en bewust maakt collega's over de toepassing van de Wet BIBOB.

  
  
  
• Advisering
  
  

  De BIBOB-coördinator adviseert het bestuur, de directie en andere vergaderingen over de toepassing van de Wet BIBOB.

  
  
  
• Contactonderhoud
  
  

  De BIBOB-coördinator onderhoudt contacten met externe partners en adviseert hen over de toepassing van de Wet BIBOB.

  
  
  

• 
  
• WO werk- en denkniveau
  
  

  We zoeken iemand met een WO werk- en denkniveau.

  
  
  
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring
  
  

  De BIBOB-coördinator moet minimaal 3 jaar relevante werkervaring hebben.

  
  
  
• Affiniteit met bestuursrechtelijke handhaving
  
  

  We zoeken iemand met affiniteit met bestuursrechtelijke handhaving.

  
  
  
• Kennis van ondernemingsvormen
  
  

  De BIBOB-coördinator moet kennis hebben van ondernemingsvormen.

  
  
  
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
  
  

  We zoeken iemand met politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

  
  
  

• 
  
• Salaris
  
  

  We bieden een salaris van maximaal € 6.072 o.b.v. 36 uur per week.

  
  
  
• Individueel keuzebudget
  
  

  We bieden een individueel keuzebudget van 19,8% van het jaarsalaris.

  
  
  
• Pensioen
  
  

  We bieden een pensioen via het pensioenfonds ABP.

  
  
  

Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met:

- Robert de Vette, Teammanager Veiligheid en APV (010 80 04 636)

- Marloes van de Pol, Corporate Recruiter (06 420 766 45)

Een referentiecheck kan deel uitmaken van deze sollicitatieprocedure.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats in het gemeentehuis aan de Tobias Asserlaan 1, 2662 SB te Bergschenhoek.