Als 2e Spoor Begeleider bij Matchpartner Werving en Selectie ben je verantwoordelijk voor de begeleiding en ondersteuning van medewerkers die wegens ziekte niet meer terug kunnen keren naar hun huidige functie en op zoek moeten naar een passende functie bij een andere werkgever. Je zorgt ervoor dat deze medewerkers succesvol re-integreren en zo snel mogelijk weer aan het werk kunnen binnen hun mogelijkheden en capaciteiten.

• Intakegesprekken voeren met medewerkers om hun behoeften en doelen te begrijpen
• Opstellen van re-integratieplannen om de medewerker te helpen bij het vinden van een passende functie
• Begeleiding en coaching van medewerkers tijdens het re-integratietraject
• Netwerken en werkgeversbenadering om de medewerker te helpen bij het vinden van een nieuwe baan
• Zorgdragen voor accurate en tijdige documentatie van alle stappen en voortgang in het re-integratietraject
• Rapporteren aan opdrachtgevers en andere betrokken partijen over de voortgang en resultaten van het traject

• Relevante HBO-opleiding
• Minimaal enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur in re-integratie, arbeidsbemiddeling of HR
• Kennis van de Wet en Regelgeving (Wet Verbetering Poortwachter, WIA, Ziektewet)
• Flexibel en aanpassingsvermogen in de omgang met veranderende situaties en onverwachte uitdagingen
• In staat om anderen te motiveren en inspireren om hun doelen te bereiken
• Gedetailleerde rapportages op kunnen stellen om voortgang te documenteren

Matchpartner Werving en Selectie biedt prima arbeidsvoorwaarden, waaronder een salaris tussen de €3500,- en €4500,- op basis van een 40-urige werkweek.