Bij Gemeente Amersfoort ben je verantwoordelijk voor het beheren en optimaliseren van de verkeerslichten in de stad. Je zorgt ervoor dat verkeersstromen soepel verlopen en dat de verkeersveiligheid op een hoog niveau blijft. Daarnaast ben je een belangrijke schakel in het coördineren van werkzaamheden aan de verkeersinfrastructuur en werk je nauw samen met collega's, aannemers en andere stakeholders.

• Het dagelijks monitoren en bijsturen van verkeerslichteninstallaties om een optimale doorstroming te garanderen.
• Analysen van verkeersdata en signaleren van knelpunten.
• Coördineren van onderhoudswerkzaamheden aan verkeerslichten in samenwerking met externe partijen.
• Adviseren over en implementeren van verbeteringen in het verkeersmanagement.
• Toezicht houden op de werkzaamheden aan (intelligente) verkeersregelinstallaties tijdens onderhoud en vervangingen van iVRI's en daarbij het rapporteren van afwijkingen en het bewaken van de kwaliteit.
• Rapporteren over de effectiviteit van verkeersmaatregelen en de verkeersveiligheid tijdens onderhoud en vervangingen van iVRI's.
• Nauwe samenwerking met de verkeerskundige afdeling en andere relevante teams binnen de gemeente.
• Het aanleveren van input van de technische aspecten bij het opstellen van bestekken.

Amersfoort is een stad met een rijke geschiedenis en een toekomstgerichte aanpak. De stad is in beweging en groeit snel. Bij Gemeente Amersfoort werken we samen met inwoners, ondernemers, vrijwilligers en partners om de stad een geweldige plek te maken om te wonen, werken en leven. We bieden onze medewerkers de ruimte om hun talenten te ontwikkelen en te groeien in hun carrière.

• Een salaris van maximaal €,- bruto per maand (schaal 10 van de cao Gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% als aanvulling op je salaris.
• Flexibele werktijden met uitstekende thuiswerkmogelijkheden en -middelen.
• Een mobiele telefoon, laptop en databundel.
• Een volledige ov-reiskostenvergoeding voor je woon-werkverkeer (2e klas) of een fietsregeling.
• Alle ruimte voor jouw ontwikkeling: we werken vanuit talent met jouw persoonlijke talentprofiel (CliftonStrengths) en je kunt rekenen op een uitgebreid opleidingsaanbod, een coachpool, een inwerkbuddy en goede doorgroeimogelijkheden.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 194,4 verlofuren (op basis van een 36-urige werkweek), een thuiswerk- en internetvergoeding, een goede pensioenregeling en 50% betaald ouderschaps- en zorgverlof.