HRD Adviseur bij Noorderboog

Als HRD Adviseur bij Noorderboog ben je verantwoordelijk voor het vertalen van de organisatiestrategie en -doelen naar praktische en behapbare leer- en ontwikkeltrajecten voor onze medewerkers. Je bent de brug tussen de organisatiestrategie en -doelen, en tussen het ontwikkelbeleid en leertrajecten.

• Vertalen van organisatiestrategie en -doelen naar beleid op het gebied van leren en ontwikkelen;
• Ontwikkelen, implementeren en adviseren van leer- en ontwikkelbeleid;
• Strategische visie met tegelijkertijd een open houding naar verschillende denk- en werkwijzen;
• Positief kritisch, vlot tot een weloverwogen afweging komen, scherpzinnig en een oneffenheid, fout of misstand zie jij snel;
• Analytisch en probleemoplossend vermogen, herkent de oorzaken van problemen en stelt realistische en praktische oplossingen voor om deze aan te pakken;
• Verbinder met relativeringsvermogen, daadkracht en enthousiasme.

Noorderboog is een leergierige organisatie waarin je wordt aangemoedigd om jezelf te ontplooien, initiatief te nemen en de regie te pakken. Wij bieden specialistische zorg en helpen onze ouderen op 15 verschillende locaties in de regio. Wij stimuleren onze medewerkers om zich voortdurend te ontwikkelen, zodat we gezamenlijk vooruitgang kunnen boeken op het gebied van innovatie en kwaliteit van zorg.

• Een flexibele baan voor 32 uur per week, met een hoop ruimte om daar zelf invulling aan te geven;
• Een vast contract;
• Een salaris van tussen de € 3.399 en € FWG 60) op basis van 36 uur, afhankelijk van je werkervaring en expertise;
• Ruim 29 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals korting op je zorgverzekering, een sportschoolabonnement en deelname aan het fietsplan.