Flexibele Projectbegeleider

Bij Amerpoort werken medewerkers, cliënten en hun netwerk samen aan een goed leven voor ongeveer 2450 mensen met een verstandelijke beperking. Hierdoor kunnen zij, net als iedereen, meedoen aan het dagelijks leven en een bijdrage leveren aan de samenleving. Amerpoort heeft locaties in de provincie Utrecht, 't Gooi en Almere. Als flexmedewerker kun je op verschillende locaties worden ingezet, waar je te maken krijgt met diverse doelgroepen:

• LVB: Licht Verstandelijk Beperkt. Er is begeleiding nodig op het gebied van sociale redzaamheid
• LVB+: Licht Verstandelijk Beperkt met multi-problem/probleem gedrag. Naast een licht verstandelijke beperking is er sprake van uiteenlopende problematiek (denk aan psychiatrische- en/of verslavingsproblematiek of ernstige gedragsstoornissen). Er is begeleiding en behandeling nodig op het gebied van sociale redzaamheid en gedrag.
• MVG: Moeilijk Verstaanbaar Gedrag: Naast een verstandelijke beperking is er sprake van ernstig probleemgedrag en soms een lichamelijke beperking. Er is zeer intensieve begeleiding en vaak verzorging nodig.
• EMVB: Ernstig Meervoudig Verstandelijk Beperk. Naast een verstandelijke beperking is er sprake van een lichamelijke en soms zintuiglijke beperking. Er is begeleiding, volledige verzorging en soms verpleging nodig.
• Geriatrie: Ouder wordende cliënten met een verstandelijke beperking. Er is vaak sprake van geriatrische problematiek, zoals dementie. Er is zeer intensieve begeleiding en vaak verzorging nodig.

Bij het Flexbureau komen specifieke hulpvragen binnen. Jouw taken kunnen onder andere zijn:

• Ondersteuning bieden bij complexe hulpvragen van cliënten.
• Helpen bij het heropbouwen van teams.
• Tijdelijk fungeren als coördinerend begeleider.

Je wordt voor een bepaalde periode aan een opdracht gekoppeld en maakt dan deel uit van het team. Dit houdt in dat je meegenomen wordt in het teamproces en o.a. deelneemt aan teamvergaderingen. Na afloop van de opdracht word je via het Flexbureau weer aan een nieuwe opdracht toegewezen. Indien er geen specifieke vraag is, kun je ook losse diensten oppakken.

• Een bruto maandsalaris van min. € 2821,00 en max. € 3938,00 (FWG 45) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg.
• Ruime opleiding- en ontwikkelmogelijkheden.
• Een jaarcontract van 16-36 uur per week, met uitzicht op een vast contract.
• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Amerpoort stimuleert dat medewerkers Sterk in hun Werk staan, o.a. door het aanbieden van een Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKA) en een gratis cultuurlidmaatschap van CultuurWerkt.

• HBO werk- en denkniveau en een relevante afgeronde mbo-opleiding in de Zorg (minimaal niveau 4), zoals MMZ, SPW of (HBO)verpleegkundige.
• Enkele jaren relevante werkervaring in de gehandicaptenzorg of GGZ.
• Organisatorische vaardigheden en schriftelijke dossiervaardigheden.
• Een coachende en samenwerkingsgerichte werkstijl.
• Bereidheid om uitdagingen aan te gaan bij veranderprocessen.
• Flexibiliteit voor onregelmatige diensten, inclusief weekenden en feestdagen.
• In bezit van Rijbewijs B en een auto (pré).
• Ben jij BIG geregistreerd, dan krijg je de mogelijkheid om je BIG registratie up to date te houden.