Hulpverlener Kwaliteitsbeheer

DS Smith is een trendsetter in duurzaamheid en circulariteit, met een reikwijdte van recyclage tot kartonproductie. Met ruim 30.000 collega's wereldwijd werken we aan circulaire oplossingen die niet alleen zelf duurzaam zijn, maar ook de milieuprestatie van onze klanten verbeteren.

Het Heavy Duty cluster in Tilburg zet zich in om deze transitie naar de circulaire economie te leiden door middel van stevige, betrouwbare, veilige en maatwerk verpakkingsoplossingen. Wij bieden bescherming tijdens alle fases van de supply chain, zoals opslag en transport.

In deze rol voor het HR Adviesbureau, werk je als procesondersteuner op operationeel vlak en bemoei je je met HR-adviestaken. Je rapporteert direct aan de Site HR Business Partner, die jou bij meer complexe vraagstukken kan ondersteunen.

Het salaris ligt tussen €50.000 en €70.000 per jaar afhankelijk van ervaring, waarbij bovenop dit salaris een all employee bonus en secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een 13e maand, vakantie- en ADV-dagen, fietsplan, studiefonds en een bijdrage aan je fitnessabonnement worden geboden.

Voor deze functie zoeken wij iemand met minimaal één of twee jaar ervaring in een HR-functie, klaar voor de tweede stap in hun carrière of juist een talentvolle starter op HBO/WO niveau die er klaar voor is om theoretische kennis in praktijk te brengen. Communiceren hoef je niet meer te leren.

Jouw taakomschrijving bestaat uit:

• Ondersteuning en delen van inzichten rondom HR-gerelateerde zaken
• Leiding geven aan het standaardiseren van processen, waardoor onze HR-backoffice de locaties beter kan bedienen
• Zorgen voor de juiste informatie ten behoeve van HR-rapportages en het finetunen hiervan
• Administratieve afwikkeling (invoer en controle van gegevens) in onze systemen
• Adviseur en coach voor lijnmanagers in HR-gerelateerde processen, inclusief taken rondom verzuim, beoordelen, learning, recruitment, etc.

We zijn trots op onze organisatiecultuur, waar collega's elkaar helpen en samenwerken. Wij bieden de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen als professional en als mens, waarbij een goed salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden geen probleem vormen.