Ondersteunend Woonbegeleider

Als Ondersteunend Woonbegeleider bij RIBW Overijssel ben je verantwoordelijk voor het bieden van ondersteuning aan cliënten met een psychische kwetsbaarheid. Je werkt op een beschermd wonen locatie waar cliënten in een 24-uurs woonsetting verblijven.

• Geven van ondersteuning bij dagelijkse praktische handelingen, zoals onderhouden van de leefomgeving en (financiële) administratie.
• Meegaan naar allerlei bezoeken, zoals behandelaars, werkplekken en familie.
• Verstrekken van medicatie.
• Incidenteel ondersteunende handelingen op het gebied van Algemene Dagelijkse Levensverrichtingen (ADL).
• Samenwerken met professionals van andere betrokken zorgpartijen, zoals behandelorganisaties.
• Begeleiden van groepsondersteuning.
• Signalerende rol en het voeren van diverse ondersteunende gesprekken.

Je bent een moedige en inlevende persoon die kan werken met mensen met een psychische kwetsbaarheid. Je bent in staat om je aan te passen aan de behoeften van de cliënten en werkt samen met een team om een veilige en ondersteunende omgeving te creëren.

Bij RIBW Overijssel kun je je blijvend ontwikkelen en je talenten volop inzetten. Je kunt rekenen op een goede beloning, een veilige en ondersteunende werkomgeving en de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen.

Je kunt bij ons je talenten volop inzetten, plezier hebben in je werk en je krijgt veel vrijheid om jouw vakmanschap vorm te geven. Een goede beloning hoort daarbij.

Als Ondersteunend Woonbegeleider kun je rekenen op:

• Salaris volgens cao GGZ functiegroep 35 van maximaal € 3218,- per maand bij een voltijdbaan.
• Eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Jaarlijks 8% vakantiegeld.
• Pensioenopbouw bij PFZW.
• Kopen en verkopen van verlofuren.
• Uitruilen van scholingskosten die niet worden vergoed.
• Laptop en mobiele telefoon.
• Fietsplan.

Bij RIBW Overijssel staat jouw salaris niet stil, voor het komende jaar is bepaald dat de salarissen zullen stijgen, wij vertellen je graag hoe dit binnen de CAO GGZ is opgebouwd:

• 1 augustus 2024: een eenmalige uitkering van 1 procent van het jaarsalaris
• 1 december 2024: 4 procent verhoging met een bodem van € 120,- en een plafond op € 240,-

Vanaf het tweede dienstjaar jaarlijks € 500,- Individueel Ontwikkel Budget. Jaarlijks bij een voltijdbaan 4 extra vrije dagen te besteden aan opleidingen. Vrij gebruik van opleidingen via GGZ Ecademy, klassikale trainingen en leertrajecten.

Jaarlijks 166 verlofuren én 35 uren levensfasebudget bij een voltijdbaan. Familieregelingen zoals ouderschapsverlof en zorgverlof. Hybride werken. Jij werkt waar je nodig bent; thuis, op een locatie of onderweg. Werkplekfaciliteiten voor thuis. Thuiswerkvergoeding per gewerkte thuiswerkdag. Vitaliteitsdashboard voor inspiratie om fit te blijven.