HR Business Partner

FunctiebeschrijvingWe zijn op zoek naar een HR Business Partner die zich kan inzetten voor de verdere ontwikkeling van onze organisatie. Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het adviseren van leidinggevenden over HR-vraagstukken en het ontwikkelen van HR-beleid.VerantwoordelijkhedenAdviseren van leidinggevenden over HR-vraagstukkenOntwikkelen...

FunctiebeschrijvingWe zijn op zoek naar een HR Business Partner die zich kan inzetten voor de verdere ontwikkeling van onze organisatie. Als HR Business Partner ben je een belangrijke speler in de verdere ontwikkeling van onze organisatie, medewerkers en cultuur. Je draagt bij aan de ontwikkeling van de lokale HR strategie, HR beleid en jaarplannen en draagt...

FunctiebeschrijvingWe zijn op zoek naar een HR Business Partner die zich kan inzetten voor de verdere ontwikkeling van onze organisatie. Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het adviseren van leidinggevenden over HR-vraagstukken en het ontwikkelen van HR-beleid.VerantwoordelijkhedenAdviseren van leidinggevenden over HR-vraagstukkenOntwikkelen...

Over de functieWe zoeken een HR Business Partner die zich kan inzetten voor de verdere ontwikkeling van onze organisatie, medewerkers en cultuur. Als strategisch HR Business Partner draag je bij aan de ontwikkeling van de lokale HR strategie, HR beleid en jaarplannen. Je bent verantwoordelijk voor het adviseren van leidinggevenden vanuit de strategie van de...

OverzichtIn deze rol als HR Business Partner bij RandStad word je een strategische partner voor de organisatieontwikkeling. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de lokale HR strategie, HR beleid en jaarplannen. Je draagt bij aan het ontwikkelen en opleveren van groepspolicies en levert een proactieve bijdrage op alle terreinen van het...

FunctiebeschrijvingAls strategisch HR Business Partner heb je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van de organisatie, de medewerkers en de cultuur. Jij draagt bij aan de ontwikkeling van de lokale HR strategie, HR beleid en de jaarplannen en draagt bij aan het ontwikkelen en opleveren van groepspolicies. Je levert een proactieve bijdrage op alle...

Als strategisch HR Business Partner heb je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van de organisatie, de medewerkers en de cultuur. Jij draagt bij aan de ontwikkeling van de lokale HR strategie, HR beleid en de jaarplannen en draagt bij aan het ontwikkelen en opleveren van groepspolicies. Je...

Als strategisch HR Business Partner heb je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van de organisatie, de medewerkers en de cultuur. Jij draagt bij aan de ontwikkeling van de lokale HR strategie, HR beleid en de jaarplannen en draagt bij aan het ontwikkelen en opleveren van groepspolicies. Je...

Als strategisch HR Business Partner heb je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van de organisatie, de medewerkers en de cultuur. Jij draagt bij aan de ontwikkeling van de lokale HR strategie, HR beleid en de jaarplannen en draagt bij aan het ontwikkelen en opleveren van groepspolicies. Je levert een proactieve bijdrage op alle terreinen van het...

Als strategisch HR Business Partner heb je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van de organisatie, de medewerkers en de cultuur. Jij draagt bij aan de ontwikkeling van de lokale HR strategie, HR beleid en de jaarplannen en draagt bij aan het ontwikkelen en opleveren van groepspolicies. Je

Als strategisch HR Business Partner heb je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van de organisatie, de medewerkers en de cultuur. Jij draagt bij aan de ontwikkeling van de lokale HR strategie, HR beleid en de jaarplannen en draagt bij aan het ontwikkelen en opleveren van groepspolicies. Je levert een proactieve bijdrage op alle terreinen van het...

Overzicht van de FunctieAls HR Business Partner bij Randstad Nederland heb je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van de organisatie, de medewerkers en de cultuur. Je draagt bij aan de ontwikkeling van de lokale HR-strategie, HR-beleid en de jaarplannen en draagt bij aan het ontwikkelen en opleveren van groepspolicies.VerantwoordelijkhedenDe...

FunctieomschrijvingAls strategisch HR Business Partner heb je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van de organisatie, de medewerkers en de cultuur. Jij draagt bij aan de ontwikkeling van de lokale HR strategie, HR beleid en de jaarplannen en draagt bij aan het ontwikkelen en opleveren van groepspolicies. Je levert een proactieve bijdrage op alle...

Werk als strategisch HR Business PartnerAls strategisch HR Business Partner bij Randstad Nederland heb je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van de organisatie, de medewerkers en de cultuur. Je draagt bij aan de ontwikkeling van de lokale HR strategie, HR beleid en de jaarplannen.Je verantwoordelijkheden:Draag bij aan de ontwikkeling van de...

Salarisindicatie: € 4.500,00 - € 5.500,00 Versterk ons team als de drijvende kracht achter onze strategische partnerships! Ben jij iemand die strategische partnerships kan smeden en verdiepen? Heb jij het talent om samenwerkingen naar een hoger niveau te tillen en te zorgen voor substantiële groei? Als Partnermanager bij Saman Groep speel jij een...

**Asset Manager** Als Asset Manager houd jij de touwtjes van jouw projecten stevig in handen. Zo draag jij bij aan het behoud en de ontwikkeling van de riolering, wegen, kunstwerken en havens binnen een bruisende Zeeuwse gemeente vol water, land, natuur en cultuur. Heb jij een aantal jaren als Beheerder of juist als Projectleider en wil jij je...

Schouwen-Duiveland is een levendige toeristische Zeeuwse gemeente die het hele jaar door mensen inspireert en verbindt met de dynamiek van water, land, natuur en cultuur. Samen streven we naar een prettige omgeving om te werken, recreëren en leven. Op de afdeling Wonen, Werken, en Leven hebben wij een vacature voor een coördinator Stads-, Dorps - en...