Innovatiecoach bij Politie

Binnen het Team Politieprofessie, dat uit ongeveer 20 collega's bestaat, vormt samen met de teams Bestuursondersteuning, Communicatie, Veiligheid, Integriteit en Klachten (VIK) en Control de staf van Eenheid Limburg. Het team stimuleert en adviseert de uitvoering van projectmanagement, adviseert en ondersteunt de internationale samenwerking en heeft een makelaarsrol op het gebied van innovatie. We leveren maatwerk binnen landelijke kaders. Als team zijn we gedreven, verbindend, consistent en creatief. We zijn samenwerkingsgericht, richten ons op verbetering van het politiewerk en de professionalisering van politiemedewerkers waardoor de veiligheid van de burger wordt verhoogd. Binnen ons team mag iedereen er zijn, de verschillen worden gewaardeerd wat leidt tot beter presteren en een veilige werkomgeving.

Jij bent enthousiast en ondernemend en krijgt energie van innoveren in en coachen van een innovatieteam en collega's in een andere manier van werken. Alles staat of valt met de energie die jij op een onderwerp weet te zetten. Weerstand krijgt geen vat op je en kun je natuurlijk ombuigen naar flexibiliteit en mogelijkheden. Je weet om te gaan met teleurstellingen en bent vasthoudend vanuit een drive om daadwerkelijk waarde toe te voegen. Jouw passie is om door middel van innovatie maatschappelijk impact te maken. Een veilige werkomgeving vind je belangrijk en jij weet tijdens de experimenten collega's te ontwikkelen. Je kunt problemen goed analyseren, onderscheidt gemakkelijk hoofd- van bijzaken en je brengt informatie uit diverse bronnen met elkaar in verband.

De standplaats is Weert (vestiging Q-LAB) en Maastricht (Team PP). Er is ruimte voor 2 fte. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

We bieden:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.000,- en maximaal € 5.000,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).