Talent Hunter

Vind jij het leuk om te zoeken naar de beste kandidaten voor onze interne vacatures? Als Corporate Recruiter speel je een cruciale rol in ons succes. Je trekt interessante profielen aan, selecteert en plaatst hoogwaardig talent binnen onze organisatie.

• Aantrekken van talent: Je ontwikkelt en implementeert wervingsstrategieën om de beste kandidaten te vinden voor onze vacatures.
• Selectie van talent: Je voert telefonische screenings en kwalificaties uit.
• Plaatsen van talent: Je zorgt voor een soepele onboarding van nieuwe medewerkers en bouwt langdurige relaties op met topkandidaten.
• Samenwerking met marketing: Je werkt nauw samen met de marketingafdeling om onze employer branding te versterken en de zichtbaarheid van onze vacatures te vergroten.

1. 08:30 – 08:45: Start je dag met een gezamenlijke kick-off van de week.
2. 08:45 – 10:00: Inbox leegvegen? Check E-mails beantwoorden, updates checken en ga op zoek naar nieuwe talenten.
3. 10:00 – 10:30: Weekmeeting met je corporate recruitment collega en je manager. Strategie bespreken, processen bespreken en knelpunten aanpakken.
4. 10:30 – 11:00: Telefoonscreening met die kandidaat van vorige week. Spannend Is dit de perfecte match? Jij beslist
5. 11:00 – 12:30: Nieuwe matches zoeken, je netwerk uitbreiden en talenten scouten. Jij bent de netwerkheld
6. 12:30 – 13:30: Lunchbreak Samen met je team de stad in of een potje tafeltennis voor die gezonde dosis adrenaline.
7. 13:30 – 14:00: Kandidaat presenteren aan de hiring manager. Jouw pitch skills komen nu goed van pas Laat ze zien waarom deze kandidaat perfect past bij Morgan Recruitment Group.
8. 14:00 – 15:30: Pak je zoektocht naar nieuwe matches weer op.
9. 15:30 – 16:00: Plan een vervolggesprek met de kandidaat en leg alles vast in ons systeem.
10. 16:00 – 17:00: Ga op zoek naar nieuwe matches op LinkedIn en breid je netwerk uit.
11. 17:00 – 17:30: Lopende taken afronden en de dag afsluiten met een voldaan gevoel. Wéér een succesvolle dag als Corporate Recruiter Morgen weer knallen