Overzicht van de functie

Als Agile Projectmanager ben je de drijvende kracht achter het succes van onze projecten. Je bent in staat om een team van hooggekwalificeerde professionals te motiveren en te begeleiden, terwijl je samenwerkt met klanten, ontwikkelaars, architecten, scrum masters en product owners. Jouw rol is essentieel in het creëren van innovatieve oplossingen die voldoen aan de behoeften van onze klanten.

Functieomschrijving

In deze rol ben je een enthousiaste probleemoplosser en een waardevolle sparringpartner voor zowel je teams als je klanten. Je leiderschapsstijl stimuleert het team om te excelleren, terwijl je de groepsmanager ondersteunt in de persoonlijke ontwikkeling van teamleden. Je houdt de scope en het budget in de gaten om de gestelde doelen te bereiken. Je bent niet bang om moeilijke gesprekken aan te gaan en doet proactief verbetervoorstellen om de professionaliteit van Kabisa te waarborgen. Indien nodig treed je daadkrachtig en kritisch op om de kwaliteit te waarborgen. Je hebt een sterke zelfreflectie en bent in staat om knopen door te hakken. Je begeleidt het team en de klant van begin tot eind.

Met een resultaatgerichte aanpak breng je structuur aan in projecten en faciliteer je de processen die leiden tot een succesvol eindresultaat. Je fungeert als het aanspreekpunt voor de levering van de afgesproken technische oplossingen. Je ondersteunt onze klanten bij het realiseren van producten die binnen de gestelde tijd en budget passen, zonder concessies te doen aan de kwaliteit. Je herkent commerciële kansen en benut deze. Je hebt een goed begrip van de kenmerken van goed presterende ontwikkelteams en beschikt over een breed scala aan tools om een team te begeleiden naar meer dynamiek, samenwerking en effectiviteit. Je zorgt ervoor dat de vereisten worden verzameld, dat de tests worden uitgevoerd en dat je klaarstaat voor de go-live.

Wij vragen

• HBO/WO werk- en denkniveau, aangevuld met relevante Agile certificeringen.
• Ervaring met het succesvol managen van innovatieve digitale projecten van begin tot eind.
• Ervaring in het begeleiden van multidisciplinaire teams door middel van coachend leiderschap.
• Ervaring met Agile frameworks (Scrum, KanBan, SAFe, LeSS) en werken in complexe organisaties.
• Een gedegen kennis van projectmanagementmethodieken.
• Vloeiende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Minimaal 4 jaar ervaring als Agile Projectmanager.
• Aantoonbare ervaring met maatwerk softwareontwikkeling.

Wij bieden

Kabisa biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden en een stimulerende werkomgeving. Hier zijn enkele redenen om voor ons te kiezen:

• Een team van gepassioneerde software professionals met hart voor de community.
• Een interne technische community die zorgt voor voortdurende ontwikkeling.
• Projecten voor gerenommeerde bedrijven zoals Philips Hue, Google en ASML.
• Bijdragen aan projecten die een positieve impact hebben op de maatschappij.
• Erkenning als 'Beste Werkgever van Nederland' en 'Great Place To Work' gedurende 7 jaar.

Arbeidsvoorwaarden

• Uitgebreide verlofregeling (30 dagen).
• Aantrekkelijk salaris.
• Collectieve bonus.
• Uitstekende pensioenregeling.
• Royale reiskostenvergoeding (€800,-).
• Een Macbook Pro en iPhone, ook voor privégebruik.
• Leuke personeelsuitjes, vaak met partners.
• Een uitdagende en informele werkomgeving.
• Aandacht voor persoonlijke missie en groei.
• Onbeperkt toegang tot vakliteratuur.
• Een home-office pakket ter waarde van €1500,-.
• Onbeperkte opleidingsmogelijkheden (Kabisa heeft nog nooit een opleiding geweigerd).

Over Kabisa ICT

Kabisa is een specialist in softwareontwikkeling en combineert diepgaande technische kennis met praktische ervaring in de sectoren Hightech, Fintech en E-commerce. Wij geloven in software waar je trots op kunt zijn, zowel voor onszelf als voor onze klanten.

Bedrijfskritische applicaties

Met een ervaren team dat thuis is in diverse disciplines, ontwikkelen we bedrijfskritische web- en mobiele applicaties. We streven naar hoge kwaliteit en creativiteit, met de wensen van de klant altijd in het achterhoofd. Onze diepgewortelde Scrum-methodiek zorgt ervoor dat kwaliteitseisen effectief worden behaald, terwijl persoonlijke ontwikkeling en een goede werk-privébalans voorop staan.