Functiebestemming: Experimenterend vestigingsontwikkelaar

Ben je een visionair met een passie voor recluten en bedrijfsontwikkeling? Dan biedt Accres HR Solutions jou de uitnodiging om in deze aantrekkelijke functie te groeien als experimenterend vestigingsontwikkelaar. Met ons team werk je samen aan het versterken van onze relatie met opdrachtgevers, zowel regionaal als landelijk. Wij bieden een veelzijdige baan die is gericht op het werven van het beste talent en bijdragen tot de visie van Accres HR Solutions.

Je ontvangt een startsalaris tussen € 4.000,- en € 5.200,- per maand. Deze wordt berekend op basis van je ervaring en leeftijd. Ook heb je de mogelijkheid om naarmate je vordert de rol van vestigingsmanager over te nemen. Dit betekent dat je verantwoordelijk bent voor het reilen en zeilen in jouw eigen vestiging.

In deze rol zijn je verantwoordelijk voor:

• Het zoeken, vinden en matchen van geschikte kandidaten;
• Schakelen met het management en collega's over de laatste ontwikkelingen;
• Collega's coachen met jouw expertise;
• Het voeren van intakegesprekken;
• Vrijheid om zelf vacatureteksten te schrijven;
• Werknemers introduceren bij juiste werkgevers;
• Werknemers, kandidaten en opdrachtgevers adviseren;
• Afspraken maken met opdrachtgevers over salarisindicaties, contractvormen en tarieven;
• Op bezoek gaan bij opdrachtgevers (inclusief rondleidingen geven, de HR-afdeling ondersteunen, connecties opbouwen).

• MBO+/HBO-werk- en denkniveau;
• Commercieel, resultaatgericht en sociaal ingesteld;
• Minimaal een paar jaar ervaring als recruiter;
• Klantgericht en goede mensenkennis;
• Flexibel, zelfstandig en communicatief sterk.

We bieden onze werknemers verschillende opties om hun carrière te behouden, zoals cursussen en opleidingen. Hierdoor kunnen zij hun vaardigheden verbeteren en ons helpen bij onze missie om menselijke krachten bij elkaar te brengen.

Accres HR Solutions kent de regio Zuidoost-Brabant als geen ander. Vanuit onze kantoren in Deurne werken wij dagelijks mee aan het wegnemen van disbalans tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt. Om dit doel te bereiken delen wij onze jarenlange ervaring met medewerkers, bedrijven en uiteindelijk alle stakeholders.