Senior Leiderschapsontwikkelaar

De Gemeente Amsterdam zoekt een Senior Programmamanager Leiderschapsontwikkeling om een essentiële rol te spelen in het ontwikkelen, borgen en evalueren van leiderschapsprogramma's. Je zult samenhang tussen verschillende initiatieven bevorderen en als strategisch gesprekspartner fungeren voor het hoger management om ervoor te zorgen dat onze leiders effectief en impactvol kunnen bijdragen aan de doelstellingen van de stad.

De Gemeente Amsterdam heeft een duidelijke visie op leiderschap, uitgewerkt in een leiderschapsprofiel. Dit profiel is ondersteund door diverse programma's, waaronder het High Impact Potential Programma (HIPP) en het hoger managementpotentieel (HMPP). Je zult deze programma's verder ontwikkelen en borgen, en de samenhang en integraliteit bevorderen.

Als Senior Programmamanager Leiderschapsontwikkeling zul je verantwoordelijk zijn voor:

• Het ontwikkelen en borgen van leiderschapsprogramma's
• Het bevorderen van samenhang tussen verschillende initiatieven
• Het fungeren als strategisch gesprekspartner voor het hoger management
• Het zorgen dat onze leiders effectief en impactvol kunnen bijdragen aan de doelstellingen van de stad

We zoeken een kandidaat met:

• Een sterke achtergrond in leiderschapsontwikkeling
• Ervaring in het ontwikkelen en borgen van leiderschapsprogramma's
• Goede communicatieve vaardigheden
• Strategisch denken

We bieden een uitdagende en interessante functie in een dynamische organisatie. Je zult de kans krijgen om je vaardigheden en kennis te ontwikkelen en te delen met een team van gemotiveerde professionals. Bovendien bieden wij een competitief salaris en een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.