Projectbeheerder van Vooruitzicht

We zijn een werkgever die menselijk is. We weten dat jij meer bent dan alleen jouw cv en we kijken naar mensen met een leefbare ambitie om te leren en groeien.

We werken samen in vaste teams voor klanten waar wij bij hen opereren, zoals de postordergroothandel DPD. Jij zal daar onderdeel worden van ons team Performance Management, wat garant staat voor het voortdurend verbeteren van de interne processen van onze klant.

Een salaris tussen €2550 - €3500 per maand.

Het HR-plannen van personeel zorgt ervoor dat alle depots van DPD goed blijven draaien. Daarnaast heb je contact met medewerkers die via ons aan het werk gaan bij DPD en andere uitzendbureaus. Zo organiseer je het hele proces van vacature tot werving en selectie en ben je altijd in contact met klanten en leveranciers.

Jouw taken:

• HR-werkzaamheden voor de medewerkers die via jou bij DPD aan het werk zijn;
• Relatiebeheer met klanten en partners; and
• Aansturing van het planwerk in DPD.

Tempo-Team is op zoek naar professionals die hun werk serieus nemen maar wel genieten van de vrijheid om in hun planning zelf de touwtjes in handen te nemen. Dit is een functie waarin jouw vaardigheden optimaal tot hun recht komen. Als HR-planner werk je gericht aan een doel: niet puur 'die uren' maken, maar opbouwen aan de projectmatige toekomst van DPD. En dat doen we samenspelend door verschillende locaties heen en ten slotte geheel met de benodigde professionaliteit naartoe te bewegen.

Je hebt dus veel ruimte om jezelf als HR-specialist te ontwikkelen. Het mag duidelijk zijn: ik wil jou beïnvloeden door deze kans die ik jou geef.

Jou wordt gezocht omdat je maximale efficiency zoekt in alles wat je doet en prijs geeft aan verdere ambities terwijl hardwerkend de meest efficiënte manier om resultaten neer te leggen is. Je bent zo gewoon functioneel kwaad in andere bedrijven dat je anderen altijd probeert overtuigen op basis van controle en management structuur waarmee iedereen boos wordt

Zoals gezegd is ook inhoudelijk grote bekoring van belang. Dit kan heel simpel verklaren worden met eerlijke communicatie, consequente handelsbetonkunde, respontheid, respectvolle ondernemingszin, objectiviteit, punctualiteit, flexibiliteit, enthousiasme, inspiratie, innovatievaardigheid, analytische vermogens,

Maar nog steeds ga je zoeken, niemand heeft er ooit toe gestoken