Reclasseringswerker Werkstraffen

Wij zijn op zoek naar een reclasseringswerker die zich kan inzetten voor het adviseren en begeleiden van cliënten met complexe problematiek. Als reclasseringswerker Werkstraffen ben je verantwoordelijk voor het plaatsen van de juiste cliënt op de juiste plek en onderhoudt contact met de werkstrafprojecten en rapporteert over het verloop van de werkstraf aan onder andere justitie. Je bent ook verantwoordelijk voor het draaien van de 'Frontoffice', waarbij je nieuwe toezicht cliënten ontvangt en cliënten te woord staat die ad hoc binnen komen lopen.

Wat is jouw rol?

Als reclasseringswerker Werkstraffen ben je de schakel tussen de cliënt, het werkstrafproject en justitie. Je bent verantwoordelijk voor het adviseren en begeleiden van cliënten met complexe problematiek en voor het onderhouden van contact met de werkstrafprojecten en justitie. Je bent ook verantwoordelijk voor het draaien van de 'Frontoffice', waarbij je nieuwe toezicht cliënten ontvangt en cliënten te woord staat die ad hoc binnen komen lopen.

Wat breng je mee?

Je hebt minimaal een afgeronde Sociaal Agogische Dienstverlening HBO opleiding. Je hebt affiniteit met en kennis van de doelgroep psychiatrie en/of verslavingszorg en het strafrecht. Je bent flexibel en hebt passie voor de mens. Je kan samenwerken en goed analyseren.

Wij bieden jou?

Wij bieden jou een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vaste aanstelling. Deze functie is ingedeeld in functiegroep 55 met een maximaal salaris van € ,- bruto per maand 36-urige werkweek. Het uiteindelijke salaris is afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring. Arbeidsvoorwaarden zijn volgens en je bouwt pensioen op bij PFZW.

Bij Fivoor ontvang jij daarnaast:

• een jaarlijkse vakantietoeslag van 8% én een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• een jaarlijks balansbudget van €500,- naar rato; vrij te besteden aan iets waar jij blij van wordt;
• 166 vakantie uren én 35 extra verlofuren (per jaar een fulltime dienstverband) in de vorm van een levensfasebudget. Deze uren kan je jaarlijks sparen en gebruiken voor bijvoorbeeld een sabbatical;
• een reiskostenvergoeding voor woon-werk verkeer conform cao;
• een vergoeding voor dienstreizen per auto van €0,34ct netto;
• een "meerkeuzesysteem" arbeidsvoorwaarden, waarmee je de mogelijkheid hebt om jouw salaris fiscaalvriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof, aanschaf van een fiets, sportschoolabonnement, studiekosten of het lidmaatschap van een vakbond of beroepsvereniging;
• flinke korting op verzekeringspakketten zoals op je zorgpremie en voor je auto, opstal en inboedel;
• de mogelijkheid tot het volgen van diverse E-learnings, vakgerelateerde cursussen en beurzen, congressen en opleidingen.