Productievoorman Breda

We zijn op zoek naar een ervaren voorman die onze thermo- en verfafdelingen naar een hoger niveau kan tillen. Als voorman ben je verantwoordelijk voor het aansturen van twee afdelingen: de thermo-afdeling en de verfafdeling. Je coördineert de werkzaamheden van 8-10 FTE en zorgt ervoor dat de productieprocessen veilig, soepel en efficiënt verlopen.

• Je bent verantwoordelijk voor het managen van de dagelijkse en lange termijn activiteiten van beide afdelingen;
• je stelt prioriteiten binnen de werkzaamheden en zet resources in waar nodig;
• je ontwikkelt en traint medewerkers om een goed leerklimaat en goed opgeleide werknemers te waarborgen;
• je zorgt voor het goed functioneren, verbeteren en naleven van het kwaliteitsborgingssysteem op productiegebied;
• je communiceert dagelijks met je team en stuurt medewerkers gedurende de dag bij waar nodig;
• je zorgt voor een consistente personeelsbezetting, rekening houdend met de vakantieplanning;
• je zet werkinstructies op en houdt deze up-to-date;
• je controleert complexe productieprocessen en lost problemen op rondom logistieke processen en voorraadbeheer;
• in samenwerking met het hoofd Technische dienst los je technische problemen op;
• je managet en coördineert continue verbeterinitiatieven binnen de afdelingen.

• Je beschikt over MBO werk- en denkniveau;
• Je hebt ervaring met het aansturen van een team en het ontwikkelen van medewerkers;
• Je bent sterk in communicatie en weet je team dagelijks te motiveren en aan te sturen;
• Je hebt een hands-on mentaliteit en kunt snel schakelen bij het oplossen van problemen.

We bieden een uitdagende functie en een enthousiast team waarin samenwerking centraal staat. Daarnaast bieden wij:

• directe indiensttreding bij onze opdrachtgever;
• een salaris tussen €2.735,- en €3.342,- bruto per maand op basis van 40 uur;
• 25 vakantiedagen (met mogelijkheid om verlof bij te kopen) aangevuld met 11,5 ATV-dagen;
• 8% gratificatie (gegarandeerde uitbetaling eind van het jaar of verdeeld over 12 maanden);
• 8% vakantiegeld;
• Reiskostenvergoeding € 0,23 per km met een minimum van 10 en een maximum van 30 km reisafstand;
• Fietsregeling;
• Aangesloten bij PGB pensioenfonds (kostenverdeling 79% voor werkgever, 21% voor werknemer).