Junior Assetmanager

We zoeken een Junior Assetmanager (Woningbouw) die zich kan inzetten voor de optimalisatie van onze vastgoedportefeuille. Als specialist in assetmanagement zal je nauw samenwerken met onze senior assetmanagers om investeringsbesluiten te ondersteunen en te optimaliseren.

Je zult complexe data analyseren, variantenanalyses uitvoeren en rendementen berekenen om strategische beslissingen te ondersteunen. Daarnaast zal je bijdragen aan de ontwikkeling van portefeuillestrategieën en deze vertalen naar concrete actieplannen.

In deze rol zal je de bruto-netto verhouding van vastgoedcomplexen analyseren en verbetervoorstellen doen om het assetmanagement te optimaliseren. Je zult ook voorstellen voor acquisitie en dispositie van vastgoed evalueren en bijdragen aan het opstellen van holdsell-analyses en complexbeheerplannen.

• Je bent verantwoordelijk voor het analyseren van de bruto-netto verhouding van vastgoedcomplexen en het doen van verbetervoorstellen om het assetmanagement te optimaliseren.
• Je bent betrokken bij het ontwikkelen van portefeuillestrategieën en het vertalen hiervan naar concrete actieplannen en gebiedsplannen.
• Je voert variantenanalyses uit en berekent rendementen ter ondersteuning van strategische investeringsbeslissingen.
• Je evalueert voorstellen voor acquisitie en dispositie van vastgoed en draagt bij aan het opstellen van holdsell-analyses en complexbeheerplannen.
• Je monitort de prestaties van de vastgoedportefeuille en analyseert nieuwe inzichten om bij te dragen aan een optimaal financieel en maatschappelijk rendement.

• Je hebt een HBO+ werk- en denkniveau (en bij voorkeur opleiding gevolgd richting de bouwkunde).
• Je beschikt over kennis van assetmanagement van vastgoed.
• Je hebt ervaring en/of affiniteit met vastgoedsturing, marktwaarde, rendementen en portefeuillestrategieën.
• Je hebt ervaring met spreadsheetprogramma's en tools voor rapportage en data-analyse, zoals Power BI.
• Je combineert tactisch inzicht met een pragmatische aanpak als specialist.

• Een goed salaris tussen € 5.000,- en € 6.000,- bruto per maand.
• Een eindejaarsuitkering en een prima pensioenregeling.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Uitzicht op een vaste baan en een directe aanstelling.
• Een informele werksfeer waarin initiatief wordt gewaardeerd.