Huidige banen gerelateerd aan Coördinator Tendermanagement - Utrecht, Utrecht - Volkerwessels

We zijn op zoek naar een Coördinator Tendermanagement die zich kan inzetten voor de succesvolle aanbesteding van onderhoudscontracten. Als Coördinator Tendermanagement verzamel je uiteenlopende informatie en data voor onderhoudsaanbestedingen en analyseer je deze om tot een scherpe, kwalitatieve en winnende aanbieding te komen.

• Je levert gegevens aan voor het opstellen van de aanbiedingsbegrotingen, inclusief benodigde capaciteit voor personeel, materieel, materiaal en onder aanneming;
• Je vraagt offertes uit bij leveranciers en beoordeeld deze op prijs en kwaliteit;
• Je verwerkt de offertes in de begroting;
• Je analyseert cijfers en vertaalt deze naar rapportages voor het tenderteam;
• Je bedenkt creatieve oplossingen om tot een onderscheidende aanbieding te komen;
• Je bent als een Sherlock Holmes bezig met het verzamelen en analyseren van data die je nodig hebt bij het opstellen van de aanbiedingsbegroting;
• Je slaat samen met je team een brug tussen de verschillende disciplines, bestaande uit onder andere uitvoerende afdelingen, contractmanagement en engineering.

• Je hebt ervaring als Calculator, Inkoper, Technisch Specialist of Contract Medewerker/Coördinator van meerjarige onderhoudsgebieden;
• Je beschikt over een afgeronde HBO-opleiding in de richting van (Technische) Bedrijfskunde, Werktuigbouwkunde, Civiele Techniek, GWW of Bouwkunde;
• Je hebt affiniteit met techniek, vanzelfsprekend ben je goed met cijfers en in het leggen van verbanden tijdens de tenderfase;
• Excel kent geen geheimen, kennis van Centric is een pré;
• Als persoon sta jij je mannetje, durf je informatie te halen en kritische vragen te stellen;
• Je bent nauwkeurig en vind het leuk om na te denken over risico's en kansen;
• Je vindt het fijn om samen te werken maar ook net zo prettig om zelfstandig aan het werk te zijn.

• Direct een vast dienstverband;
• Een goed salaris; €3300-€5400 bruto per 4 weken, je krijgt dus 13 keer per jaar betaald;
• 43 vrije dagen; 25 vakantiedagen plus 18 roostervrije dagen;
• Mogelijkheid tot hybride werken: 60% kantoor 40% thuis. Je ontvangt een thuiswerkvergoeding en een werkplek;
• Flexibel in starttijd, onnodig file rijden willen we graag voorkomen;
• Goede opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, ook trainingen exclusief voor VolkerWessels medewerkers via de VolkerWessels Academy;
• Een uitstekende pensioenregeling, zowel voor jou als voor een eventuele partner;
• Vrijheid om de rol op je eigen manier vorm te geven en mee te denken over mogelijke verbeteringen;
• Een fiets-leaseregeling;
• Jaarlijkse diverse activiteiten zoals inspirerende workshops en verrassende lezingen binnen VolkerRail en zuster ondernemingen binnen VolkerWessels zoals: de zomer BBQ, voetbaltoernooi, sinterklaasviering, teamuitjes;
• Bij VolkerRail zijn de werknemers de belangrijkste asset Daarom krijg je als medewerker gratis toegang tot OpenUp: het all-in-one platform voor mentaal welzijn voor jou en het gezin. Via dit platform kun je Webinars volgen op het gebied van mentale en fysieke gezondheid. Ook kun je online 1-op-1 sessies inplannen met een psycholoog of lifestylecoach.