Jeugdbeschermer AMV

Werk bij Advizo: Jeugdbeschermer AMV

Advizo is een jong en fris advies- en detacheringsbureau. Onze doelstelling is een goede match tussen professional en opdrachtgever te verkrijgen met als doel een langdurige samenwerking en overname. 90% van onze medewerkers wordt na een aantal maanden overgenomen.

Vanaf het eerste contact zijn we intensief betrokken. Zo weten we feilloos wat we voor je kunnen betekenen. Middels persoonlijke begeleiding, coaching, scholing, intervisie en andere ontwikkelmogelijkheden binnen onze Advizo Academy blijf je up-to-date en blij met je werk.

Omdat iedereen uit ons team komt uit de hulpverlening of heeft er affiniteit mee, weten we precies wat er leeft binnen de jeugdhulpverlening en hoe hierop in te spelen. Zo zorgen we altijd voor de juiste match, begeleiding en ondersteuning.

Dit wordt jouw functie:

Als jeugdbeschermer van Alleenstaande Minderjarige Vluchtelingen (AMV) kom jij op voor de belangen van de jongeren bij het doorlopen van de asielprocedure en tijdens hun verblijf in Nederland. Want ook jongeren die hier niet zijn geboren of zijn opgegroeid, dienen onder gezag te staan van een wettelijk vertegenwoordiger. Voor de jongeren die zonder ouder in Nederland asiel aanvragen, voorzie jij vanuit de Gecertificeerde Instelling middels (tijdelijke) voogdij in het gezag. Daarnaast geldt dit ook voor de ondertoezichtstelling (OTS) voor jongeren door of voor wie een asielaanvraag is ingediend en die hierdoor verblijven in een van de opvangcentra van het COA. Vanuit jouw coördinerende rol zorg je ervoor dat alles in goede banen wordt geleid.

Als jeugdbeschermer AMV begeleidt jij de jongeren in hun ontwikkeling naar zelfstandigheid, met betrokkenheid en respect voor de eigen culturele achtergrond van de jongeren. Je neemt de verantwoordelijkheid over de veiligheid van de jongeren op je en zorgt ervoor dat je omstandigheden realiseert m.b.t. opvangsituatie. Je werkt vanuit de missie dat een jongere zelfredzaam en zelfstandig is wanneer hij/zij de leeftijd van 18 jaar bereikt en de begeleiding is gericht op perspectief. Dit kan integratie in de Nederlandse samenleving betekenen of terugkeer naar land van herkomst. Je werkt daarbij aan het versterken van de veerkracht van de jongeren. Door jouw kennis en ervaring/affiniteit met andere culturen, weet jij je goed te verplaatsen in en respectvol om te gaan met de culturele achtergrond van de jongeren.

Als jeugdbeschermer ga je:

• Ondersteuning bieden bij het doorlopen van de asielprocedure en tijdens verblijf in Nederland;
• Toezicht houden op het contact tussen de jongeren en dagelijkse begeleiders;
• Contact onderhouden met het (familie-)netwerk van de jongeren;
• Begeleiden en behartigen belangen van de jongeren bij afspraken, zoals advocatenafspraken, medische onderzoeken en afspraken/gehoren bij de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND);
• Specialistische hulpverlening in gang zetten wanneer dit nodig is;
• Coördinatie en monitoren van de eventuele inzet van hulpverlening voor de jongeren;
• Rechtszittingen bijwonen.

Dit heb je:

• Een (bijna) afgeronde hbo- of wo- opleiding waarmee een SKJ-registratie mogelijk is, bijvoorbeeld Social Work, MWD, SPH, Pedagogiek, Orthopedagogiek of Psychologie;
• Een SKJ-registratie (of de mogelijkheid om je te registeren);
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring binnen de jeugdhulpverlening en/of met de doelgroep AMV;
• Kennis van de wet- en regelgeving m.b.t. Jeugdbescherming, zowel in vrijwillig als justitieel kader;
• Kennis van en inzicht in de problematiek en culturele achtergrond van de doelgroep;
• Een rijbewijs en eigen vervoer.

|

Jouw toegevoegde waarde:

• Je ondersteunt AMV's naar zelfstandigheid en zelfredzaamheid en begeleidt en coördineert het proces van de jongeren;
• Je activeert en versterkt de veerkracht, mogelijkheden en vaardigheden van de jongeren, gebruikmakend van het (familie-)netwerk;
• Je zet waar nodig passende hulp door derden in en werkt samen met lokale instellingen, scholen en/of geïndiceerde jeugdzorg;
• Je herkent signalen en kunt hier adequaat mee omgaan om de onveiligheid en ontwikkelingsbedreigingen van de jongere op te heffen.

Dit krijg je:

• Salaris volgens schaal 10 van CAO Jeugdzorg: tussen € 3.352,22 en € 5.036,05 bij een fulltime dienstverband (36 uur per week);
• Eindejaarsuitkering;
• Pensioenopbouw;
• Gunstige reiskostenvergoeding voor woon-/werkverkeer;
• Persoonlijk opleidingsbudget;
• Laptop en mobiele telefoon van de opdrachtgever;
• Het gaat om een tijdelijk contract, bij goed functioneren heb je uitzicht op overname door de opdrachtgever.