Projectcoördinator Woonconcepten

Onze opdrachtgever is een toonaangevende en innovatieve ontwikkelende aannemer met meerdere vestigingen in Nederland. Ze werken in zelfstandige projectteams van enthousiaste en gedreven medewerkers die elkaar uitdagen en ondersteunen in het ontwikkelen van mooie, duurzame en vernieuwende projecten.

• Opstellen van een juiste en volledige offerte/aanbieding volgens de wens van de klant en zorgen voor een juiste en volledige overdracht richting de projectleider;
• Opstellen van het projectplan en (laten) aanleveren van complete aanbiedingsstukken;
• Bewaken en borgen van het goedgekeurde projectplan en rapporteren van de projectvoortgang aan je leidinggevende;
• Coachen, ontwikkelen en beoordelen van medewerkers binnen het projectteam;
• Adviseren bij tenders inzake haalbaarheid en aanpak;
• Organiseren van evaluatiebijeenkomsten na afloop van het gerealiseerde (deel)project en delen van ervaringen binnen zowel de afdeling als de organisatie;
• Signaleren van commerciële en technische ontwikkelingen;
• Stimuleren van innovatie binnen het vakgebied met als doel marktkansen te creëren en opgedane kennis en nieuwe inzichten te gebruiken voor het verbeteren van de uitvoeringsstrategie (o.a. life cycle optimalisatie en kostenbeheersing).

• Afgeronde HBO-opleiding in de richting van Bouwkunde of Bouwtechnische Bedrijfskunde;
• Ervaring als projectcoördinator, planvoorbereider of projectmanager (voortraject) bij een aannemer gespecialiseerd in woningbouw;
• Vermogen om overzicht te houden in projecten;
• Affiniteit met en inzicht in bouwkosten;
• Gericht op kansen en innovaties, en in staat collega's hierin mee te nemen;
• Commercieel inzicht, goede contactuele eigenschappen en leidinggevende capaciteiten.

• Een baan bij onze opdrachtgever;
• Een salaris dat aansluit bij je werkervaring en de branche;
• 3 trainingen per jaar bij de Voort Academy om aan je ontwikkeling te werken;
• De mogelijkheid tot deelname aan één van onze exclusieve talentprogramma's met een opleidingsbudget van €2.500;
• Een opleidingsbudget van €1500,- per jaar zodat je blijft groeien;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een aandraagbonus;
• 25 vakantiedagen o.b.v. 40-urige werkweek (overige vrije dagen zijn afhankelijk van de cao van de opdrachtgever).