Strategisch Parkeerregisseur

Als Strategisch Parkeerregisseur bij Gemeente Schiedam word je de sleutelfiguur in het ontwikkelen en implementeren van strategieën om het parkeerbeleid van onze gemeente te optimaliseren. Je werkt nauw samen met verschillende belanghebbenden, zowel binnen als buiten de organisatie, om op maat gemaakte oplossingen te bieden die de mobiliteit verbeteren en de leefbaarheid van onze stad vergroten.

• Ontwikkelen en implementeren van strategieën voor het parkeerbeleid
• Werken met verschillende belanghebbenden om op maat gemaakte oplossingen te bieden
• Verbeteren van de mobiliteit en de leefbaarheid van de stad
• Coördineren van projecten en initiatieven op het gebied van parkeerbeheer en mobiliteit
• Monitoren en analyseren van parkeergegevens om beleid en strategieën continu te verbeteren
• Periodiek evalueren van de effectiviteit van het parkeerbeleid en de genomen maatregelen, en aanbevelingen doen voor verbeteringen

• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal vijf jaar werkervaring op het gebied van mobiliteit
• Ondernemende en communicatieve instelling
• Gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen
• Eervaring specifiek op het gebied van parkeren is een pré

Gemeente Schiedam is een dynamische middelgrote gemeente, waar je de kans krijgt om binnen jouw functie van begin tot eindverantwoordelijkheid te dragen. We bieden je de mogelijkheid om zowel op vakinhoudelijk gebied als op het gebied van competenties en vaardigheden te blijven groeien. We zijn op zoek naar gedreven collega's die ons team willen versterken en samen met ons willen bouwen aan onze ambities voor de stad.

Naast het brutosalaris van max €5997 op basis van een 36-urige werkweek, bieden we ook aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris;
• Een reiskostenvergoeding van 0,23 ct per km of OV vergoeding;
• Een thuiswerkvergoeding;
• Een ABP-pensioen;
• Vakantiedagen en verlofregelingen die passen bij verschillende levensgebeurtenissen;
• Diverse opleidingsmogelijkheden, en trainingen om jouw vaardigheden te ontwikkelen en je passies te volgen;
• Gezonde balans tussen werk en privé. Dat betekent flexibele werktijden, mogelijkheden voor thuiswerken en een ondersteunende werkomgeving waarin jouw welzijn centraal staat.