HR Specialis

Je bent een essentieel onderdeel van onze organisatie als HR Specialis bij Unique. Als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden op het gebied van HR-zaken, speel je een centrale rol bij het uitvoeren van HR-processen.

Onze verwachting is dat jij in deze positie €53.000 tot €65.000 per jaar zal verdienen, afhankelijk van ervaring en locatie. Dit bedrag kan variëren, maar wij streven naar eerlijkheid en transparantie in onze salarisstructuren.

Salarisschatting: €58.000 per jaar

We zijn een organisatie die waarde hecht aan gelijkwaardigheid en eerlijke beloning.

Jouw hoofdrol als HR Specialis bestaat eruit om ondersteunende taken te verzorgen bij de uitvoering van HR-processen. Je bent verantwoordelijk voor het analyseren en identificeren van kansen en uitdagingen op het gebied van HR en andere afdelingen. Ook zorg je ervoor dat al onze internationale teams gemakkelijk kunnen communiceren met elkaar door onze boodschappen en documenten optimaal te vertalen.

Met jouw expertise zullen we nieuwe projecten kunnen initiëren, verbeteringen kunnen doorvoeren en mensen rechtstreeks bereiken via effectieve interne communicatiekanalen. Hierdoor wordt de efficiëntie van ons team mogelijk gemaakt en stellen wij ons gezamenlijk voortgangsveld enorm vlot en overzichtelijk opeen.

• Een goede opleiding met een afgeronde studie in een relevante richting (bijvoorbeeld Ondernemingskunde of Organisatie- en Macht-dynamiek)
• Ervaring in Human Resources of een vergelijkbare functie

Het meest belangrijke doel is dat je onszelf kunt helpen groeien door flexibele samenwerking tussen collega's. Hiertoe zorg je ervoor dat je altijd beschikbaar bent en druk maakt op collega's die wat traag zijn. Dat doen we allemaal natuurlijk wel omdat niemand graag werkt aan willekeurige deadline met piekerende stress

Natuurlijk heeft elke Nederlandse organisatie bepaalde unieke krachten die daar goed toe geholpen kunnen worden. Tegelijkertijd blijf ik vasthouden aan de principes van eenvoudigheid, strategisch nadenken, open gesprekken en consequente operationele manier van handelen. Die kenmerken maken mij nu al erg happig om dit potentieel verder uit te peuteren. En wie wil de drie massiefvestigingen rond de wereld benaderen?

Samen stromen we op geweldig niveau door heel het beleid. Je begrijpt waarschijnlijk intussen dat naast mooi leiderschap ook verkoopstrategische georiënteerde dynamiek en training niet achterwege mag gaan. Wij zijn nog geen middelmatig concern, zoals klanten ons kennen, maar een hoge kwaliteit-strvers aan diens kennismaking Netwerkgroepering zien hoe iets objectiever kon geschreven worden; en achttien maanden later is men helemaal gegroeid.