Monteur | Voortrajectbeveiliging
7 dagen geleden
De opdrachtgever is een dynamische onderneming die actief is in de industrie. Hierdoor zijn ze continu op zoek naar nieuwe professionals die bereid zijn om een bijdrage te leveren aan hun groei. Vanuit Ter Aar werken ze aan verschillende projecten, waaronder het opzetten van festivalpodia. Hiervoor zijn ze op zoek naar een ervaren schorpioenwerker die in staat is om complexe constructies veilig op te richten. Als medewerker geniet je van een uitdagende werkomgeving met veel vrijheid en flexibiliteit. Je werkt in teams, wat een perfecte gelegenheid is om je kennis en vaardigheden te ontwikkelen. Bovendien biedt de organisatie opleidingsmogelijkheden om door te groeien tot teamleider of zelfs keurmeester.
FunctieomschrijvingAls monteur geniet je van een fantastische werkomgeving met prachtige uitzichten. Je bent verantwoordelijk voor het opzetten van veiligheidsconstructies op groot podium, waarbij je een sterke focus hebt op de veiligheid van zowel jezelf als anderen. Je bent een echte professional die is gemotiveerd om een bijdrage te leveren aan de successen van de organisatie. Je werkt flexibel, vaak in teams en bent bereid om te reizen naar diverse locaties in het land en eventueel zelfs in Europa. Onderstaande is wat je dagelijks bezighoudt tijdens het werk:
- Plaatsen van ankerpunten die zijn verbonden met staalkabels.
- Plaatsen van kooiladders.
- Installeren van hekwerken of overstapbordes.
In deze positie heb je de mogelijkheid om te leren op het werk en door te groeien in de organisatie. Je ontvangt opleiding en training om je vaardigheden te verbeteren en je te helpen bij het behalen van de vereiste certificaten.
Functie-eisen- Rijbewijs B is een vereiste.
- Ervaring in de bouw of in een vergelijkbare branche is wenselijk maar niet noodzakelijk. Zolang je maar geen hoogtevrees hebt.
- Bereid om VCA-Vol en VOG te behalen of in het bezit ervan. VCA is te behalen via WerkTalent.
- Een bruto salaris tussen €2500,- en €3300,-, afhankelijk van ervaring.
- Wekelijkse of 4-wekelijkse uitbetaling.
- Bedrijfskleding en gereedschappen.
- Reiskostenvergoeding van huis tot huis.
- Wekelijkse borrels op de zaak en jaarlijkse uitjes.
- Altijd werk in dagdiensten en weekenden vrij.
- Vakantietoeslag.
- Doorgroeimogelijkheden tot 1e monteur/keurmeester.