Zorgondersteuner Plus

Bij Bring at Work staan persoonlijke aandacht, maatwerk en sociale betrokkenheid centraal. Wij werken samen met diverse opdrachtgevers in Noord-Holland die zich richten op wonen, (thuis)zorg, welzijn en ondersteuning voor dak- en thuislozen.

Functiebeschrijving

Als Helpende Plus ben je verantwoordelijk voor het bieden van hoogwaardige zorg op een van onze locaties. Vanuit onze flexpool werk je samen met collega's en ben je verantwoordelijk voor de zorg op jouw afdeling. Of je nu als zelfstandige of uitzendkracht werkt, je hebt de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan de zorgsector.
Wij zijn op zoek naar een gemotiveerde Helpende Plus die oplossingsgericht is en zich verantwoordelijk voelt voor zijn/haar taken. Goede sociale vaardigheden zijn essentieel, evenals de capaciteit om je collega's te inspireren en betekenisvolle relaties op te bouwen met bewoners. Je werkt altijd zorgvuldig en nauwkeurig, wat bijdraagt aan een warme en professionele zorgomgeving. Let op: een geldig medicatiecertificaat is vereist voor de functie van Helpende Plus.

De eisen voor de rol van Helpende Plus zijn als volgt:

• Ervaring met diverse doelgroepen, zoals somatische, psychogeriatrische, revalidatie- en palliatieve zorg, is een pré.
• Je hebt een afgeronde opleiding Helpende niveau 2 of hoger.
• Flexibiliteit in inzetbaarheid is belangrijk, waarbij we rekening houden met jouw beschikbaarheid.
• Betrouwbaarheid is voor jou vanzelfsprekend; je komt altijd je afspraken na.
• Een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist.
• Aantoonbare affiniteit met en ervaring in ouderenzorg, inclusief kennis van ADL, tilliften, epilepsie, diabetes en medicatieverstrekking is gewenst.

Voor de functie van Helpende Plus is een geldig medicatiecertificaat vereist.

• Het salaris, afhankelijk van ervaring, ligt tussen €2.156,25 en €2.928,86 bruto per maand (schaal FWG 15-25, conform CAO VVT).
• Je hebt de vrijheid om te werken op dagen die jou het beste uitkomen.
• Als zelfstandige (ZZP'er) profiteer je van een aantrekkelijk uurtarief, zonder administratieve rompslomp, omdat wij de facturering voor je verzorgen.
• Prima secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals opbouw van vakantieverlof, vakantietoeslag en mogelijkheid tot pensioenopbouw na 8 gewerkte weken.
• Onze planners staan altijd voor je klaar en zorgen voor uitstekende bereikbaarheid en service.