Organisatieadviseur Rotterdam

Als organisatieadviseur in Rotterdam krijg je de kans om een unieke rol te spelen bij Clink diensten, waar wij woningcorporaties ondersteunen met ICT, HR, inkoop en financiën.

Je werkt afwisselend op kantoor, thuis en in de wijk, samen met drie andere adviseurs. Je bent verantwoordelijk voor het analyseren van complexe vraagstukken en het adviseren aan corporaties over toekomstgerichte oplossingen.

Als organisatieadviseur word je verwacht om actief deel te nemen aan vergaderingen, om goed te luisteren naar de behoeften van de organisatie en om precies te begrijpen wat er speelt. Jouw inzichten vertaal je naar praktische oplossingen waar corporaties echt een stap verder mee kunnen. Daarnaast geef je workshops aan je collega's om je kennis te delen en die van hen op te vijzelen.

Clink diensten is een shared service center dat de dienstverlening ondersteunt voor Hef Wonen, Hof Wonen en Stedelink. Hierdoor hebben we kostenefficiënte bedrijfsvoering en innovatieve dienstverlening. Door samenwerking borgen wij continuïteit, kennis en kwaliteit.

• Werken op werk- en denkniveau;
• Erfaring met shared services;
• Kennis van ICT systemen, applicaties en innovaties;
• Kennis van processen en methoden binnen woningcorporaties;
• Goede communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht;
• Erfaring met schrijven van beleid;
• Erfaring met leidinggeven aan en coachen van collega's bij verandertrajecten

Je salaris bedraagt maximaal € 6493,- bruto per maand op basis van 36 uur (schaal K van cao woondiensten). Het precieze bedrag bepalen wij op basis van jouw kennis en ervaring.

• Vacantiegeld van 8% over je bruto jaarsalaris;
• Jaarcontract met de intentie om dit bij goed functioneren om te zetten in een vast contract;
• Eindejaarsuitkering van 2% van je bruto jaarsalaris;
• Goede werksfeer met leuke collega's, borrels en teamactiviteiten;
• Opleidingsbudget van je afdeling;
• Afwisselend op kantoor, thuis en in de wijk, samengesteld op basis van de juiste balans en wat je nodig hebt om veilig en gezond te werken;
• Persoonlijk ontwikkelbudget van € 900,- per jaar tot een maximum van € 4500,-;
• Open organisatie, waar we eigen initiatief en ideeën toejuichen;
• Goed pensioen van circa 27%;
• 24 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Dagelijks vers fruit op kantoor;