Duurzaamheidstrajectbeheerder

RSM, een toonaangevende onderneming in de zakelijke dienstverlening, zoekt een ervaren professioneel voor het beheren van onze duurzaamheidstrajecten. De juiste kandidaat zal verantwoordelijk zijn voor het adviseren van klanten over ESG-gerelateerde vraagstukken en het helpen bij het ontwikkelen en implementeren van duurzaamheidstrategieën. Het salaris voor deze positie ligt tussen € 60.000 - € 80.000 per jaar.

Deze functie

In deze rol zul je nauw samenwerken met onze klanten om hun duurzaamheidstrajcten te ondersteunen. Je zult gebruik maken van je expertise om hen te helpen bij het navigeren van complexe regelgeving rondom duurzaamheid. Daarnaast zul je betrokken zijn bij het beoordelen van de duurzaamheidprestaties van onze klanten en het identificeren van verbeterpunten.

Het team

Jij komt te werken binnen ons Business Consulting-team van RSM Nederland, een groep van circa 40 business consultants. Wij zijn koplopers op het gebied van Duurzaamheid, Technology en Innovatie en hebben ons ontwikkeld tot Thought Leader binnen deze sector. Ons praktische aanpak helpt bedrijven een verschil te maken.

Werkplek

RSM Hoofddorp is gevestigd in het moderne kantoorpand Pharos. Gemakkelijk te bereiken vanuit omliggende steden, met parkeervoorzieningen en het NS station Hoofddorp pal naast onze voordeur. Jij zult hier werken met ongeveer 150 collega's, waaronder collega's van HR, Marketing, Compliance, Accountancy, Tax en ons internationale Business Consulting-team.

Perspectief

We zoeken een professional met:

• Relevante kennis en ervaring op het gebied van ESG en duurzaamheid;
• Een afgerond Bachelor- of masterdiploma in financiën, boekhouding, economie, bedrijfskunde, duurzaamheid, milieuwetenschappen of een verwant vakgebied;
• 6-8 jaar ervaring in consultancy of duurzaamheid;
• Ervaring met projectmanagement en het leiden van teams in een snelle en dynamische adviesomgeving;
• Goede beheersing van het Nederlands en Engels, en beheersing van andere talen is een pré.

Aanbod

We bieden jou uitgebreide (arbeids)voorwaarden, waaronder:

• Mogelijkheid tot parttime werken;
• Hybride werken;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuzebudget (IKB), mobiliteitsregeling, vitaliteitsbudget en pensioenregeling;
• Onboarding;