Gebiedsontwikkelaar Zuid

Wij zoeken een Gebiedsontwikkelaar Zuid

Den Haag is een stad met een rijke geschiedenis en een levendige cultuur. Onze stad is bekend om haar internationale allure en haar rol als centrum voor recht en vrede. Met een bevolking van 562.000 inwoners is Den Haag de derde stad van Nederland en heeft de grootste inwonerdichtheid van alle steden in het land. Onze stad groeit nog steeds en in de periode tot 2050 komen er 100.000 inwoners bij. Om deze groei op een verantwoorde manier te realiseren, is het streven om 4000 woningen per jaar te bouwen. Dit kan alleen op een verantwoorde manier met voldoende voorzieningen, groen, infrastructuur, werkgelegenheid en verduurzaming van de stad. De groei moet plaatsvinden binnen bestaand stedelijk gebied.

Je rol als Gebiedsontwikkelaar Zuid

Als Gebiedsontwikkelaar Zuid heb je een cruciale rol om de gebiedsontwikkeling voor Den Haag Zuid vorm te geven en te realiseren. Je bent resultaatverantwoordelijk voor de fysiek-ruimtelijke gebiedsontwikkeling en daarbij behorende projecten in het gebied Zuid. Het gebied Zuid bestaat uit stadsdelen Loosduinen, Segbroek, een deel van Escamp en Leidschenveen- Ypenburg.

Je taken en verantwoordelijkheden

• Je hebt een heldere visie op de realisatie van de gebiedsontwikkeling en draagt die actief uit;
• Stuurt in de gebiedsontwikkeling zowel op proces als inhoud;
• Verantwoordelijk voor de sturing op het totale inhoudelijk resultaat voor het gebied binnen de gekregen kaders;
• Is het gezicht en eerste aanspreekpunt in de organisatie, richting bestuur en richting markt voor de ontwikkelingen in het gebied;
• Je stuurt op de verbinding tussen gemeentelijke diensten en afdelingen, zowel binnen als buiten de dienst Stedelijke Ontwikkeling. Dit doe je onder andere door een DSO-breed gebiedsteam functioneel aan te sturen;
• Je bent verantwoordelijk voor de totstandkoming van een gebiedsplan voor jouw gebied;
• Je signaleert relevante interne en externe ontwikkelingen ten behoeve van het strategisch en tactisch beleid;
• Je bent verantwoordelijk voor de financiën, kwaliteit, projectbeheersing en inhoud van de projecten die in jouw gebied worden uitgevoerd;
• Je maakt deel uit van het managementteam van de Directie Gebiedsontwikkeling en Projecten. Daarin werk je nauw samen met 2 collega-managers Gebiedsontwikkeling, 3 Programmadirecteuren, een Manager Beheersing projecten en een Manager Expertisecentrum projecten;
• Je draagt als lid van het managementteam bij aan de ontwikkeling van de organisatiestrategie van jouw afdeling en de directie Gebiedsontwikkeling en Projecten;
• Je geeft uitvoering aan het personeelsbeleid van jouw eigen afdeling. Dit doe je in samenspraak met de managers uit jouw directie, onder aanvoering van de manager Expertisecentrum Projecten. Je bent als manager Gebiedsontwikkeling lijnverantwoordelijk voor een afdeling van ca. 10 FTE projectmanagers en projectmedewerkers. Je hebt een belangrijke coachende rol in het verder ontwikkelen van deze medewerkers;
• Je bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering (o.a. financiën, personeelsplan, opleidingen en doorontwikkeling, bestuurlijke stukken) van jouw afdeling.

Wat wij zoeken

We zoeken een actiegerichte, verantwoordelijke en ervaren manager die zorgt voor een goede werksfeer, heldere werkprocessen en inhoudelijke resultaten. Je hebt een goed ontwikkeld gevoel voor politieke verhoudingen en samenwerking met de markt en weet je hiertoe te verhouden. Je ziet het als een uitdaging om in een complexe omgeving je rol te nemen. Je weet op een creatieve en mensgerichte manier het team aan te sturen en zo resultaten te behalen en veranderingen te realiseren.

Daarnaast beschik je over:

• Academisch werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar ervaring op het vakgebied gebiedsontwikkeling;
• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring;
• Ervaring in complexe samenwerkingsomgevingen, met veranderopgaves en met projectmatig werken;
• Ruime ervaring in het ruimtelijke fysieke domein;
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke organisatie;
• Als je ervaring hebt binnen een gemeentelijke organisatie (bij voorkeur G4) is dat een pré.

Wat wij bieden

De functie van Manager gebiedsontwikkeling Zuid biedt een boeiende en dynamische omgeving, waarin je de kans krijgt om bij te dragen aan de groei en ontwikkeling van Den Haag. Je staat aan het roer als het gaat om de ontwikkeling van de afdeling en het gebied Zuid.

Ook kun je rekenen op:

• Een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €5.892,- en maximaal €8.023,- bruto per maand (schaal 14), op basis van een volledige (36-urige) werkweek; 144 uur wettelijk verlof en 50,4 uur bovenwettelijk verlof (bij een volledig dienstverband van 36 uur);
• Ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• Diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• De ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• En nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wie zijn wij

Binnen de directie Gebiedsontwikkeling en Projecten werken ca. 160 medewerkers aan meer dan 300 projecten die als doel hebben om van Den Haag een mooie en duurzame stad te maken. Denk aan het nieuwe stationsgebied met alle infrastructurele vragen van dien, de vernieuwing van het havengebied, herontwikkeling van de Binckhorst, aantrekkelijke woningbouw of hoogwaardige bedrijfsterreinen.

---