Huidige banen gerelateerd aan Specialist Personeelsplanning - Delft, Zuid-Holland - Ikea

  • Sales Consultant

    2 dagen geleden

    Delft, Nederland Tempo Team Voltijd

    FunctieomschrijvingBeschrijvingBen jij een ervaren Sales Professional? Lees dan snel verder!Stel je voor: je begint met koffie en een teammeeting. Een lokaal bedrijf zoekt versterking, en je denkt meteen aan die enthousiaste kandidaat van vorige week. Na een paar telefoontjes heb je niet alleen een sollicitatiegesprek geregeld, maar ook een glimlach bij...

  • Sales Consultant

    12 uur geleden

    Delft, Nederland Tempo-Team. Voltijd

    Vacaturebeschrijving BeschrijvingBen jij een ervaren Sales Professional? Lees dan snel verder!Stel je voor: je begint met koffie en een teammeeting. Een lokaal bedrijf zoekt versterking, en je denkt meteen aan die enthousiaste kandidaat van vorige week. Na een paar telefoontjes heb je niet alleen een sollicitatiegesprek geregeld, maar ook een glimlach bij...

  • Sales Consultant regio Delft

    12 uur geleden

    Delft, Nederland Tempo Team Voltijd

    FunctieomschrijvingBeschrijving Ben jij een ervaren Sales Professional? Lees dan snel verder!Stel je voor: je begint met koffie en een teammeeting. Een lokaal bedrijf zoekt versterking, en je denkt meteen aan die enthousiaste kandidaat van vorige week. Na een paar telefoontjes heb je niet alleen een sollicitatiegesprek geregeld, maar ook een glimlach bij...

Specialist Personeelsplanning

2 maanden geleden

Delft, Zuid-Holland, Nederland Ikea Voltijd

Functieomschrijving:

Ben jij gepassioneerd door het welzijn van medewerkers en begrijp je de invloed van een goed rooster op zowel personeel als bedrijfsvoering? Dan is deze rol iets voor jou.

Voor onze organisatie zijn we op zoek naar een Specialist Personeelsplanning, een functie voor minimaal 33 uur per week.

Wat houdt de functie in?
Het team voor personeelsplanning is verantwoordelijk voor het implementeren van de strategie voor personeelsroosters. Dit doen we door bedrijfsdata en personeelsanalyses te bestuderen. Hierdoor krijgen we inzicht in de benodigde medewerkers op de juiste momenten, wat bijdraagt aan een optimale winkelervaring voor de klant en een prettige werkomgeving voor de medewerkers.

Jouw taken omvatten:

Het samen met collega's implementeren van de personeelsplanning strategie. Analyseren en verwerken van data in het roosterproces om een optimaal rooster voor de afdelingen op te stellen. Identificeren van knelpunten in de roosters en deze bespreken met de leidinggevenden. Zorgen voor naleving van de arbeidsnormen, cao-afspraken en wetgeving met betrekking tot roosters. Advies geven aan managers over diverse personeelsplanning gerelateerde onderwerpen, zoals beschikbaarheid en vakantieplanning. Actief bijdragen aan de ontwikkeling van personeelsplanning, zoals het ontwikkelen van een zelfrooster tool voor medewerkers. Jouw kennis overdragen door het trainen van nieuwe managers en medewerkers en het presenteren van data aan het managementteam.

Wie ben jij?
Wij zoeken iemand die enthousiast is over data en deze inzet om een optimaal rooster te creëren. Je zoekt actief contact met stakeholders en begrijpt dat samenwerking essentieel is voor succes.

Daarnaast beschik je over:

Ervaring in adviserende rollen. Ervaring met veranderprocessen. Een proactieve en flexibele houding. Ervaring met roosterprogramma's, bij voorkeur met UKG Pro/Dimensions. Gevorderde kennis van Excel. Goede communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels.

Wat bieden wij?

Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. Een maandsalaris, afhankelijk van ervaring. 13e maand. 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Een goede pensioenregeling. Reiskostenvergoeding. 15% korting op aankopen.

Over de organisatie:
Wij zijn een wereldleider in woninginrichting en geloven in de kracht van samenwerking. Bij ons is iedereen welkom en spelen we een gelijkwaardige rol in het team. We ondersteunen elkaar om nieuwe uitdagingen aan te gaan en samen te groeien.

Geïnteresseerd?
Solliciteer met een motivatiebrief en CV. Vragen over de functie kunnen gericht worden aan de HR Operations manager of de recruiter.

Beschikbaarheid:
Wij verwachten dat je beschikbaar bent wanneer onze klanten dat zijn, in goed overleg.