Datakwaliteitspecialist

We zoeken een ervaren Data Management consultant om onze klant te ondersteunen bij de implementatie van een efficiënte data kwaliteit en governance strategie. Het salaris voor deze rol is € 5000 - € 7000 per maand, afhankelijk van ervaring.

Als Data Management consultant ben je verantwoordelijk voor het managen van wet- en regelgeving op datavlak voor onze klant. Je houdt overzicht en regie op wat er vanuit toezichthouders op ons af komt en maakt een vertaalslag naar de toepasbaarheid en mogelijkheden. Je zorgt voor de aansturing van externe service providers op het gebied van data en implementeert onze data strategie.

In deze rol werk je nauw samen met interne en externe stakeholders om onze visie te implementeren en de samenwerking te verbeteren. Je faciliteert het opbouwen en delen van kennis en ervaring binnen de organisatie rondom het werken met data (data awareness). Daarnaast ondersteun je de data owner en data stewards bij het inrichten en beheren van de data governance binnen Hypotheken, en help je de betrouwbaarheid en beschikbaarheid van data beter inzichtelijk te maken.

De afdeling D&A is een ondersteunende afdeling voor de gehele Hypotheken organisatie en wordt aangevoerd door de Chief Data Officer. D&A is verantwoordelijk voor de regie en coördinatie van data en analytics initiatieven binnen Hypotheken, en het stimuleren van innovatie op de data en analytics agenda in de business/grids. De afdeling D&A bestaat uit data management consultants, een Hypotheken DataLab, data product owners en data projectleiders.

We zoeken iemand die:

• HBO/WO opleiding heeft (beta, technisch of business gericht)
• Kennis heeft van Data Governance en Data Management
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring heeft
• Sterke communicatieve vaardigheden en vloeiende beheersing van de Nederlandse taal heeft
• Flexibele en proactieve instelling heeft

Een uitdagende baan waar je impact hebt in de uitvoering van onze data strategie, onze data kwaliteit & governance en ons toekomstige model waar we steeds meer op basis van data kredietbeslissingen zullen nemen. Wij bieden een bovengemiddeld salaris, flexibel werken en veel ruimte om te groeien. Daarnaast vinden we het als D&A team ook belangrijk om buiten het werk om leuke activiteiten met elkaar te doen.

Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.