Jeugdconsulent: Zorgvraagbehandelaar

We zoeken een ervaren Jeugdconsulent die zich kan inzetten voor het behandelen van zorgvragen bij jeugdigen. Als Jeugdconsulent ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van cliënten bij het oplossen van hun problemen en het verbeteren van hun levenskwaliteit.

Je zult werken in een team van professionals die zich inzetten voor de beste zorg voor jeugdigen. Je zult samenwerken met zorgaanbieders, instanties en andere stakeholders om de beste oplossingen te vinden voor de cliënten.

Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van ondersteuningsplannen, het monitoren van de voortgang en het aanpassen van de strategie als nodig. Je bent in staat om de beleidskaders te verbinden en het netwerk van de cliënt te betrekken.

We bieden een uitdagende en afwisselende werkplek aan waar je je kunt ontwikkelen en groeien als professional. Je zult werken in een afdeling van ongeveer 20 mensen die zich inzetten voor de beste zorg voor jeugdigen.

Wat ga je nog meer doen:

• Het behandelen van enkelvoudige jeugdzaken;
• Het deelnemen aan casuïstiek overleg, intervisie en teamvergaderingen;
• Je zult aandachtsfunctionaris voor een specifiek onderdeel zijn;
• Je handelt binnen de wettelijke termijn van 8 weken.

Wat bieden wij jou:

• Een salaris tussen de €3184,- en €4576,- (op basis van 40 uur);
• Eindejaarsuitekering;
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer;
• De mogelijkheid om hybride te werken;
• Doorgroeimogelijkheden met behulp van de Maandag Academy.

We zoeken een Jeugdconsulent met ervaring in het technisch toetsen van beschikkingen van collega's, het controleren op productcodes en de inzet van de in-te-zetten zorg. Minimaal 1 jaar werkervaring als jeugdconsulent bij een gemeentelijke instelling is een pre.

• Minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van Pedagogiek en MWD of SPH;
• Minimaal 1 jaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie;
• Een SKJ-registratie;
• Aantoonbare werkervaring binnen de jeugdzorg of jeugd ggz.

Maandag werkt elke dag hard om mensen met werk te verbinden waar ze zin in hebben en zin in houden. Dat is werk dat past bij hun capaciteiten, ambities en voorkeuren. Werk waarin ze hun talent kunnen benutten en ontwikkelen, dat voldoende uitdaging en afwisseling biedt. En in een omgeving die voldoende inclusief, divers en sociaal is.