Senior Recruteur

Wat bieden wij jou?

In deze rol krijg je een contract voor 40 uur per week. Omdat wij erop vertrouwen dat jij uitblinkt als Recruteur bieden we daar bovenop (op basis van een fulltime dienstverband):

• Bruto maandsalaris tussen € 2.500 en € 5.000;
• 25 vakantiedagen met mogelijkheid om meer dagen op te bouwen;
• Flexibel aan te passen dienstverband tussen 36 en 40 uur;
• Variabele beloning op basis van resultaten en persoonlijke doelstellingen;
• Leaseauto of mobiliteitsbudget;
• Pensioenregeling 100% vergoed door Axians;
• Aantrekkelijke aandelenregeling;
• Opleidingsmogelijkheden aan de VINCI Energies Academy en via Goodhabitz;
• Een baan bij de leukste IT-werkgever van Nederland.

Wat geeft jou energie?

Sourcing is jouw vak. Samen met de Recruteur, HR Business Partners en Employer Brand Marketeer bedenk je manieren om de beste kandidaten uit de arbeidsmarkt te vinden. Uitzoeken welke weg het beste is per profiel, regio en kanaal, is waar jij van 'aan' gaat. Maar uiteraard ga jij niet van start voordat je de wervingsbehoefte in kaart hebt gebracht. In het contact waarborg je de korte lijntjes, het snelle schakelen en weet jij duidelijk de verwachtingen te managen. Dit alles ter bevordering van een nauwe samenwerking en de acties zorgvuldig te coördineren. Op basis van de door jou opgehaalde informatie bepaal jij de sourcing strategie, de tools en start je jouw doelgroeponderzoek. Want het waarborgen van een goede candidate journey is waar jij voor staat.

Daarnaast bouw en onderhoud je talentpools van schaarse functies. Naar kandidaten weet jij je communicatiestijl aan te passen dat zij zich aangesproken voelen en hun nieuwsgierigheid wordt gewekt. Dit zorgt ervoor dat jij een hoge respons rate hebt op de door jou verstuurde berichten. Komt het voor dat je response rate laag blijft? Dan zoek jij creatieve alternatieven om dit alsnog te verhogen. Alle verzamelde data en informatie houd je uiteraard nauwkeurig bij en presenteer je met plezier waar nodig.

• In onze dynamische omgeving is jouw doel het werven van top IT-talent voor jouw BU's in het hele land;
• Jij bent verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces;
• Met jouw ervaring weet jij voor elke vacature de beste strategie te bepalen en dit bespreek je met de betreffende HR Business Partner en hiringmanager;
• Op basis van de verkregen data bepaal je hoe het resultaat van jouw recruitmentactiviteiten kan worden verbeterd;
• Je doet searches, benadert kandidaten en zorgt ervoor dat sollicitanten enthousiast worden van het contact;
• Je zorgt voor een vlot recruitmentproces die past bij The Best of ICT met een menselijke touch;
• Je beheert de sollicitanten database en identificeert passende kandidaten voor onze vacatures;

Wat herken jij jezelf in?

Je bent onderdeel van het Recruitment dat bestaat uit een Senior Recruteur en een sourcer. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het gehele recruitment proces bij een van onze businessunits. En wordt je ondersteund door een sourcer

• Minimaal een afgeronde MBO niveau 4;
• Ervaring met het actief sourcen naar kandidaten op alle mogelijke manieren: online databases, (interne) netwerken, jobboards, referrals, community's;
• Jij staat voor een uitstekende candidate journey en waarborgt dit gedurende jouw sourcing acties;
• Jouw communicatie is doeltreffend en je kan goed organiseren;
• Je bent flexibel, creatief, resultaatgericht en samenwerkend;
• Je bent een doorbijter en je rust niet voordat jij de juiste collega's gevonden hebt.

---