Ambulant begeleider

Als ambulant begeleider werk je samen met cliënten om hun dagelijks leven te verbeteren. Je ondersteunt hen bij het oplossen van problemen en het bereiken van hun doelen. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van een zorgplan en het bijsturen van het plan waar nodig.

• Een mooi en betekenisvol werk dat er echt toe doet;
• Een jaarcontract voor 24 uur per week;
• Een salaris van € 2.821,- tot maximaal € 3.938,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek volgens de (FWG 45);
• Reiskostenvergoeding conform cao en een dienstreizenvergoeding van € 0,30 per kilometer;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• 144 vakantie-uren per jaar en 57 uur vrij in te zetten Balansverlof bij een 36-urige werkweek;
• Uitstekende pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW);
• Praktijktrainingen (bv. verpleegkundige handelingen, BHV of omgaan met gedrag);
• De mogelijkheid om (vervolg)opleidingen te doen op onze kosten;
• Fietsschema en korting op een fitnessabonnement;
• Gratis personal coaching via;
• Korting op culturele uitjes via;
• De mogelijkheid om je voortdurend te ontwikkelen, zowel op professioneel als op persoonlijk vlak.

• Bent in het bezit van een hbo-diploma richting Zorg en Welzijn of Mens en Maatschappij, zoals SPH, Social Work of MWD;
• Beschikt over rijbewijs B en eigen vervoer;
• Hebt interesse in methodisch werken en het competentiegericht begeleiden van cliënten met hersenletsel;
• Bent een stevige persoonlijkheid met goede communicatieve vaardigheden en gaat daadkrachtig, tactvol en geduldig te werk;
• Hebt een Verklaring Omtrent Gedrag (aanvraagprocedure via InteraktContour).

Je begeleidt cliënten in een groot werkgebied, namelijk in de gemeente Rijssen. Je gaat aan de slag in een zelforganiserend team. Deze bestaat uit 7 collega's die cliënten ambulant begeleiden of op de dagbesteding (begeleidingscentrum) werken. De ambulant begeleiders komen regelmatig bij elkaar aan de Haarstraat 83 in Rijssen. Daar is een klein kantoor waar je gesprekken kunt voeren, vergaderen en samen lunchen.

Wij vinden werksfeer belangrijk, want van daaruit kunnen we goede zorg leveren aan cliënten. Tussen de collega's van de dagbesteding en het ambulante team is een goede afstemming en samenwerking. Daarnaast is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.