Ziektewet Specialist

We zoeken een gedreven en creatieve Casemanager Ziektewet die ons team versterkt bij het beheersen en oplossen van onder andere Ziektewet- en WGA-vraagstukken.

Als Casemanager Ziektewet ben je het aanspreekpunt voor werkgevers die hebben gekozen voor het eigenrisicodragerschap voor de Ziektewet. Je begeleidt en ondersteunt medewerkers die (ziek) uit dienst zijn getreden en geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschikt zijn in het (re-integratie)proces.

Je hebt nauw contact met zowel de ex-medewerker, de ex-werkgever, bedrijfsarts, UWV en andere partijen. Jij stelt het recht op Ziektewet vast en begeleidt de ex-medewerker gedurende de hele wachttijd. Je bent creatief en neemt de juiste maatregelen die leiden tot een duurzame terugkeer naar betaald werk van de ex-medewerker.

• Durf je buiten de standaard denkkaders te denken en kun je strategisch na blijven denken in het belang van zowel de medewerker als werkgever?
• Ben je flexibel, oplossingsgericht en durf je uitdagingen niet uit de weg?
• Heb je aantoonbaar HBO werk- en denkniveau?
• Heb je ervaring met klantcontact?
• Ben je stressbestendig?
• Heb je affiniteit met Arbowetgeving?
• Kennis van de Wet Verbetering Poortwachter en/of Ziektewet is een pré?
• Ben je in het bezit van een rijbewijs B en bereid om voor het werk te reizen?

• Een uitdagende functie in een ambitieuze werkomgeving
• Verbinding met collega's door sportieve challenges, teamoverleggen en vrijdagmiddagborrels
• Marktconform salaris, afhankelijk van je werkervaring en leeftijd
• Een laptop en mobiele telefoon zodat jij je functie zo goed mogelijk kunt uitoefenen
• Mobiliteitsregeling op maat, met de keuze uit een leaseauto of een mobiliteitsbudget
• 27 dagen op basis van 40 uur (plus wat jij extra nodig hebt)
• Collectieve pensioensverzekering
• Contract voor onbepaalde tijd
• Een werkcultuur op basis van
• Volop mogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen en door te groeien in de organisatie