Junior Bouwbeheerder

Met het door jou als Junior Werkorganisator gekozen takenpakket wil Building Heroes je de kans bieden om in een actieve positie te werken waarbij u direct contact hebt met klanten en ondernemers. Jouw doel is om op basis van behoeften van zowel klant als opdrachtgever werkafspraken te maken en hierop toe te zien. Bij het uitvoeren van deze afgesproken plannen moedigen wij aan dat je gebruik maakt van jouw creativiteit en flexibiliteit om resultaatgericht en efficiënt te werken.

Het salaris voor dit job zal tussen €2200 en €2800 euro liggen. Als we kijken naar het profiel van een Werkoorganisator dan hebben we mensen nodig die bewust zijn van hun eigen grenzen en stressniveaus. Dit houdt in dat wij aan ons personeel onze steun en bescherming kunnen bieden. Tijdens het inwerktraject als Junior Werkorganisator krijgt u ondersteuning van een senior om zo snel mogelijk vertrouwd te raken met alle kneepjes van het vak. Het bedrijf heeft diverse vestigingen over Nederland verspreid, waardoor alsnog sprake is van een familiebedrijf. Zeker omdat er veel geïnvesteerd wordt in innovaties en werknemers.

We streven ernaar om voldoende draagvlak te creëren binnen organisatie kring.

Daarnaast kun je zelfstandig en rechtstreeks communiceren met zowel uw collega’s als ook met bestaande en nieuwe klanten. Door middel van computer systemen kunt u de belangrijkste documenten digitaliseren. Je bent zeer bepalend wat betreft effectief en korte operationele processen inzetten. Alles moet vervolgens noodzakelijk met regelmatige rapportages worden onderbouwd, met als eerste daarin jouw financiële bijdrage van minimaal €2200 en maximaal €2800 per maand. Een dergelijke positie vraagt wel aantoonbare vaardigheden en een sterke wens om jezelf stelselmatig voortdurend te verbeteren. Ook verwachten we mensen die ontvankelijk zijn om aangeleverde ‘adviezen’ serieus te nemen

Niettemin stelt Building Heroes er prijs op om elkaar te stimuleren.

Wie wij zoeken? Bij Building Heroes vermijden wij strenge selectiecriteria dus denk niet dat je bezwaar hebt tegen kritische situaties op je stoep te hebben of denk niet dat jouw perfectionisme soms iets minder hard word als de andere drie personen gelijk zijn maar alleen jij vind dat hij/zij anders is. Wij weten nu dat jóu eigenlijk anderen meer wilt helpen en daarom zie je meestal ook dat ons teambestaan langdurig gegroeid is dankzij de volgende eigenschappen:

• Zelfbewuste mens
• Eigentijds – gepassioneerde & eindresultaat gerichte manier van werken
• Flexibelheid, inventiviteit, bevlogenheid