Organisatieontwikkelaar met strategisch gezicht

Bedrijfsbeschrijving
Probiblio is een pionier in de Nederlandse bibliotheekwereld. Wij helpen openbare bibliotheken in Noord- en Zuid-Holland bij hun organisatievraagstukken door middel van strategisch advies en ondersteuning.

Sinds 2021 werkt Probiblio op basis van de Netwerkagenda, die zorgt voor verbinding en versterking binnen de branche. Onze organisatie heeft dit vormgegeven in vijf opgaven waarin wij graag je hulp willen inzetten.

We geloven sterk in een inclusieve organisatie, omdat diversiteit leidt tot betere inzichten en oplossingen. Wij bieden vacatures aan iedereen ongeacht achtergrond, gender of cultuur. De werving- en selectieprocedure wordt uitgevoerd door BMC. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Suzanna van Vliet, Senior consultant, telefonisch bereikbaar.

Wij zijn benieuwd naar jouw bijdrage aan onze organisatie Als manager van de afdeling organisatieadvies werk je op tactisch niveau samen met je team van 7 adviseurs, aan een optimale inzet voor de 36 bibliotheekorganisaties in Noord- en Zuid-Holland. Bibliotheken ontwikkelen zich snel als brede educatief-maatschappelijke dienstverleners met stevige posities in de samenleving. Dat brengt organisatorische uitdagingen met zich mee. Ons team helpt de bibliotheken met de snelle ontwikkelingen mee te groeien. Het klantbelang staat hierbij altijd centraal.

De organisatie en het team zijn continu in ontwikkeling. Jij voelt aan hoe je te midden van die dynamiek voor je team een plezierige werkomgeving creëert waarin samenwerking, taakvolwassenheid en eigenaarschap optimaal tot uiting komen. Je bent een aanjager van het multidisciplinair werken van Probiblio. Dat doe je in nauwe samenwerking met de andere 6 afdelingen die bibliotheken op diverse domeinen ondersteunen en adviseren. Je bent verantwoordelijk voor de financiële resultaten van de afdeling en rapporteert aan de Manager Dienstverlenende Afdelingen.

Jouw taken bestaan onder meer uit:

• Geeft leiding aan een team van 7 professionals met gevarieerde expertise;
• Maakt samen met je collega afdelingsmanagers deel uit van het middenmanagementoverleg;

Als leidinggevende ben je betrokken bij je medewerkers en heb je oog en oor voor kansen en ontwikkelingen. Je schat de inbreng van je team op waarde en vertaalt die naar een kwalitatief hoogwaardige dienstverlening. Met jouw inzicht verbind je de verschillende expertises, weet je sturing te geven en de koers van de afdeling te bepalen. Ook heb je ervaring met organisatie-ontwikkeltrajecten en bent je niet bang om eerlijke gesprekken te voeren als het gaat om moeilijke zaken.

---