Bedrijfsadviseur voor HRM-strategie

We zijn op zoek naar een ervaren bedrijfsadviseur die zich speciaal kan ontwikkelen in het gebied van HRM-strategie. Als afdelingsmanager HRM bij de Veiligheidsregio Gelderland-Zuid en GGD Gelderland-Zuid, werk je samen met de betrokkenen in beide organisaties en met de professionals van HRM om de nieuwe HRM-strategie te verder vormgeven en inhoud geven.

Jouw focus ligt op het bieden van coachend leiding aan de afdeling HRM, waarbij je de medewerkers in hun kracht zet. Je bent inspirerend en sturend waar nodig, pakt zaken proactief op en gaat lastige situaties niet uit de weg. Je bevordert onderlinge samenwerking en verbinding, dit zowel binnen de afdeling HRM als tussen HRM en leidinggevenden van beide organisaties.

Als expert op jouw vakgebied lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van beide organisaties. Binnen het MT-bedrijfsvoering werken we gezamenlijk aan de sterk in ontwikkeling zijnde sector Bedrijfsvoering.

De afdeling HRM bestaat uit twee teams: Advies & Beleid en Service & Informatie. Het team Advies & Beleid wordt aangestuurd door de afdelingsmanager HRM, terwijl het team Service & Informatie door een teamleider wordt geleid. Er werken circa 25 medewerkers in deze teams, waarvan veel collega's zich bezighouden met het realiseren van onze nieuwe HRM-strategie.

Om ons doel te bereiken, bieden wij jou:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.544,- bij een aanstelling van 36 uur volgens schaal 12 van de salaristabel veiligheidsregio’s en de HR21-functie Tactisch leidinggevende II.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een individueel keuzebudget van 18,63% van je bruto jaarloon dat je kunt inzetten voor o.a. verlof, geld of studie.
• We vinden een goede werk-privé balans belangrijk en bieden daarvoor goede faciliteiten, waaronder een laptop, mobiele telefoon, fitnessruimte en sportactiviteiten.