HR-Manager | Bouwgroep

4 weken geleden

Culemborg, Gelderland, Nederland Eminent Groep Voltijd

Wij zijn op zoek naar een HR-Manager die onze organisatie kan helpen om een sterk HR-beleid te ontwikkelen en uit te voeren. Als HR-Manager ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van de HR-processen, het sturen van jouw collega's en het zorgen voor een fijne en hartelijke bedrijfscultuur.

Je gaat aan de slag met het ontwikkelen en implementeren van strategisch HR-beleid, het begeleiden en sturen van leidinggevende op het gebied van HR-vraagstukken, en het aansturen van het HR-team. Verder ben je verantwoordelijk voor de naleving van wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht en arbeidsomstandigheden.

Je werkt nauw samen met de directie/MT en projectleiders t.b.v. strategische personeelsplanning en coördineert verzuim en re-integratie. Je voert arbeidsvoorwaarden/salarisonderhandelingen uit en brengt advies uit richting het MT omtrent organisatieontwikkeling en changemanagement.

Als HR-Manager ben je verantwoordelijk voor de algehele bewaking van de organisatiecultuur (veiligheid, welzijn en inclusiviteit).

  • HR-Manager | Bouwgroep regio Culemborg

    4 weken geleden

    Culemborg, Gelderland, Nederland Eminent Groep Voltijd

    Als HR-Manager bij Eminent Groep ga je aan de slag met het ontwikkelen en uitvoeren van een sterk HR-beleid. Je bent verantwoordelijk voor het optimaliseren van HR-processen, het sturen van jouw collega's en het zorgen voor een fijne en hartelijke bedrijfscultuur.Je bent de schakel tussen het managementteam en de diverse afdelingen/entiteiten van de...

  • HR-Manager | Bouwgroep regio Culemborg

    1 maand geleden

    Culemborg, Gelderland, Nederland Eminent Groep Voltijd

    Wij zoeken een HR-ManagerWij zijn op zoek naar een HR-Manager die onze organisatie kan helpen bij het ontwikkelen en implementeren van een strategisch HR-beleid. Als HR-Manager ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van de HR-processen, het sturen van jouw collega's en het zorgen voor een fijne en hartelijke...

  • HR-Manager | Bouwgroep regio Culemborg

    2 weken geleden

    Culemborg, Gelderland, Nederland Eminent Groep Voltijd

    FunctieomschrijvingAls HR-Manager bij Eminent Groep ga je aan de slag met het ontwikkelen en implementeren van een sterk HR-beleid. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van (strategisch) HR-beleid, waaronder de begeleiding en sturing van leidinggevende op het gebied van HR-vraagstukken.Je gaat aan de slag met het optimaliseren van...

  • Personeelsmanager | Eminent Groep

    1 week geleden

    Culemborg, Gelderland, Nederland Eminent Groep Voltijd

    OverzichtGezien de significante groei in de afgelopen jaren is het bedrijf op zoek naar een Personeelsmanager om het personeelsbeleid te (her)ontwikkelen en uit te voeren.SalarisWe bieden een competitief salaris van circa €85.000,- per jaar, afhankelijk van ervaring.FunctiebeschrijvingAls Personeelsmanager ga je aan de slag met het optimaliseren van de...

  • Financieel Manager

    1 maand geleden

    Culemborg, Gelderland, Nederland Eminent Groep Voltijd

    Financieel LeiderIn jouw rol als Financieel Leider bij Eminent Groep ga je leidinggevend aan de financiële afdeling van deze bouwgroep. Van schets tot nazorg zijn ze betrokken bij het project waarbij zelfs het stukje installatietechniek in eigen beheer valt. Wij zoeken dan ook een financieel kracht met aantoonbare affiniteit met de...

  • HR-Manager | Bouwgroep regio Culemborg

    2 maanden geleden

    Culemborg, Nederland Eminent Groep Voltijd

    Gezien de flinke groei in de afgelopen jaren is het bedrijf toe aan een sterk HR-beleid. De basis staat er natuurlijk al maar er zijn diverse processen die nog eens goed uitgedokterd moeten worden.Als HR-Manager is het aan jou de taak om het HR-beleid te (her)ontwikkelen en uit te voeren. Je gaat aan de slag met het optimaliseren van de HR-processen, het...

  • HR-Manager | Bouwgroep regio Culemborg

    4 weken geleden

    Culemborg, Nederland Eminent Groep Voltijd

    Gezien de flinke groei in de afgelopen jaren is het bedrijf toe aan een sterk HR-beleid. De basis staat er natuurlijk al maar er zijn diverse processen die nog eens goed uitgedokterd moeten worden.Als HR-Manager is het aan jou de taak om het HR-beleid te (her)ontwikkelen en uit te voeren. Je gaat aan de slag met het optimaliseren van de HR-processen, het...