Senior Zorgmanager

We zoeken een gedreven Senior Accountmanager die verantwoordelijk is voor de uitbreiding van het klantenportfolio. Je krijgt de kans om een significant verschil te maken binnen een innovatieve en snel ontwikkelende organisatie, waar jouw input direct impact maakt in de zorg.

Als Senior Account Executive bij Adapcare speel je een cruciale rol in de groei van het klantenbestand. Jij bent degene die ervoor zorgt dat innovatieve oplossingen, zoals Pluriform Zorg en App Anne, het zorgmedewerkers, maar ook cliënten, steeds makkelijker maken om alles rondom de zorg te regelen en te rapporteren. Je onderhoudt relaties met bestaande klanten, maar richt je vooral op het uitbreiden van het portfolio door altijd actief te zijn in de markt. Daarvoor spreek je met verschillende marktpartijen. De focus ligt dus echt op het genereren van new business, waarbij jouw commerciële drive en kennis van de zorgsector essentieel zijn. Ook ben je betrokken bij de strategische ontwikkeling van ons productaanbod. Je hebt veel contact met diverse stakeholders binnen en buiten de organisatie, zoals productmanagement, consultants en de diverse zorginstellingen.

Kortom, jij pakt de regie bij het:

• ontwikkelen en uitvoeren van new business strategieën;
• uitbreiden van het klantenportfolio;
• identificeren van nieuwe marktkansen;
• onderhouden en versterken van klantrelaties;
• vertegenwoordigen van Adapcare op hoog niveau bij key accounts.

Voor deze vacature neem jij mee:

• jij bent een resultaatgerichte professional met een sterke commerciële instelling;
• jij hebt ervaring binnen de zorgsector, bij voorkeur in de GGZ;
• jij hebt een bewezen trackrecord in het uitrollen van nieuwe concepten en/of producten en beschikt over een uitgebreid netwerk binnen de zorg;
• jij bent organisatiesensitief en hebt uitstekende communicatieve vaardigheden waarmee je op verschillende niveaus kunt schakelen;
• jij hebt een gedegen kennis van zorgsoftware en salestrajecten binnen de zorg.

Als gedreven Senior Account Executive kun jij rekenen op:

• eene uitdagende en veelzijdige rol binnen een organisatie die zich richt op innovatie en groei;
• een salaris tot € 97.000,- per jaar;
• een winstuitkering;
• 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
• leaseauto, laptop en telefoon;
• een goede pensioenregeling;
• korting op een sportschoolabonnement en mogelijkheden voor opleidingen.