IT Werkgelegenheid Consulent

De opdrachtgever
RVN Recruitment wil jullie graag introduceceren bij onze opdrachtgever. Onze opdrachtgever is een gespecialiseerd detacheringsbureau gericht op de bemiddeling van IT professionals op interim-basis of voor vast. Zij hebben al ruim 20 jaar ervaring in het recruitersdomein en hebben nu behoefte aan iemand die kan helpen om hun netwerk uit te breiden. Opdrachtgever geeft maximaal prioriteit aan verdere professionalisering van de organisatie.

Het jobtype
Wij zijn op zoek naar een ervaren recruiter met regelmatig succesvolle resultaten achterwege gebracht. Kandidaten die wekelijks 10 à 15 vacatures presenteren aan key-account managers krijgen grote aandacht. Naast het selecteren van de juiste kandidaten voor posities moet de consultant eveneens andere teamleden rondom het project informeren en desnoods instrueren hoe men dit dient te doen. Wij nodigen u uit om een carrièrestap te nemen bij RVN Recruitment We hechten groot belang aan verantwoordelijkheid, enthousiasme en informatievoorziening. Uitgangspunt is steeds dat wij vooral veel hebben aan u

Vereisten
Kennismaken op 1 seconde: nadat je de vacature gelezen hebt ben je klaar om direct solliciteren. Je hebt minimaal 3 jaar experience in recruitment salaris/werving rekrutier IT. Als senior recruiters bepaal je zelf je werktijd en zie je alles wat maar mogelijk lijkt om mensen naar ons bedrijf te halen. Wat neem je dan mee?

U kunt verwachten
Besteed alle tijd aan het fileren van applicaties, contact houden met potentiële sollicitanten en evaluatie van successfactoren. Ook zijn er soms plenaire vergaderingen die worden gehouden, voornamelijk over promotiebeloftes welke de starttaken te gelijk zullen liggen. Veel zoekt arbeidsintensieve situaties Veel grootschalige operaties. Adviesprogramma's waarbij jij flink hard achter haalt in besluitvorming. Vacatures zitten in principe volledig in jouw handen, hierdoor zit er dus geen deadline aan een specifiek job bij digitaal CR-system.

---