Financieel Risicomanager bij Mobiliteitsverzekeraar

Bij Bovemij helpen we mobiliteitsbedrijven succesvol te ondernemen. Wij bieden verzekeringen, garanties en diensten die onze branche en de consument dichter bij elkaar brengen. Zo gaan wij samen vooruit.

We bieden een salaris dat passend is voor jouw ervaring. Dit bedraagt circa €65.000 per jaar, exclusief vakantiegeld, 13e maand en winstuitkering.

Als Financieel Risicomanager bij Bovemij ben je een cruciale schakel in ons risicobeheersmodel. Je draagt zorg voor de naleving van financieel toezichtrechtelijke regelgeving en vertaalt deze naar praktische en begrijpelijke richtlijnen. Je ondersteunt de medewerkers op het gebied van integriteit en risicobeheersing en werkt nauw samen met verschillende teams en business units.

In deze rol volg je relevante wet- en regelgeving op de voet en adviseert je het management over ontwikkelingen die impact hebben op de integere bedrijfsvoering. Je coördineert risico- en compliance assessments en analyseert risico's met de 1e lijn. Je identificeert verbeterkansen en rapporteert over de effectiviteit van beheersmaatregelen aan de 1e lijn.

• Jouw verantwoordelijkheden zijn:
• Wet- en regelgeving volgen en adviseren;
• Risico- en compliance assessments coördineren;
• Risicoanalyse en advies geven;
• Beheersmaatregelen implementeren;
• Rapportages schrijven en presenteren;

Jouw team bestaat uit 13 professionals binnen de afdeling Risk & Compliance. Samen met vier collega's draag je bij aan het verder ontwikkelen van onze afdeling en organisatie. De lijnen zijn kort, de sfeer is informeel en collegiaal en er is veel ruimte voor eigen initiatief.

• Hbo-opleiding met minimaal 3 jaar ervaring in compliance (de verzekeringsbranche is een pré);
• Kennis van financieel toezichtrechtelijke regelgeving (o.a. Wft, Sanctieregelgeving) en vertaling naar intern beleid;
• Ervaring met risico- en compliance assessments en werken met GRC-tools;
• Sterk in communicatie, analytisch vermogen en overtuigingskracht;
• Zelfstandig, resultaatgericht, met verantwoordelijkheidsgevoel en eigenaarschap;

• Een jaarcontract en de intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband;
• Prettig thuiswerken: een internetvergoeding van €35 netto per maand, een thuiswerkvergoeding van €2,35 netto per thuiswerkdag en de mogelijkheid om maximaal €450 (excl. BTW) aan thuiswerkfaciliteiten te bestellen;
• Ontspanning na inspanning: vijf weken vakantie (200 uur op basis van een fulltime dienstverband) en de mogelijkheid om jaarlijks uren bij te kopen (104 uur op basis van een fulltime dienstverband);
• Een blik op de toekomst: een beschikbare premieregeling bij Zwitserleven;