Huidige banen gerelateerd aan Zorgverzekeraar Verzuim - Utrecht, Utrecht - Leger des Heils
-
Rayonmanager Midden-West Nederland
4 weken geleden
Utrecht, Utrecht, Nederland EW Facility Services VoltijdDe FunctieJij wordt als Rayonmanager verantwoordelijk voor de regio Midden-West Nederland. Hieronder valt de provincie Utrecht, Flevoland en een klein deel richting Gelderland. Als Rayonmanager heb jij een aantal locaties (hotels, kantoren, vastgoed en leisure) in jouw rayon die je op afstand aanstuurt. Je bent wekelijks aanwezig op elke locatie voor overleg...
-
Rayonmanager Midden-West
2 weken geleden
Utrecht, Utrecht, Nederland EW Facility Services VoltijdBaanbeschrijvingAls Rayonmanager Midden-West bij EW Facility Services ben je verantwoordelijk voor de regio Midden-West Nederland. Je bent de vertegenwoordiger van onze organisatie en hebt een aantal locaties in jouw rayon die je op afstand aanstuurt. Je bent wekelijks aanwezig op elke locatie voor overleg met de locatiemanager/objectleider en de...
-
Utrecht, Utrecht, Nederland EW Facility Services VoltijdDe FunctieJij wordt als Rayonmanager verantwoordelijk voor de regio Midden-West Nederland. Hieronder valt de provincie Utrecht, Flevoland en een klein deel richting Gelderland. Als Rayonmanager heb jij een aantal locaties (hotels, kantoren, vastgoed en leisure) in jouw rayon die je op afstand aanstuurt. Je bent wekelijks aanwezig op elke locatie voor overleg...
-
Rayonmanager Midden-West Nederland
1 maand geleden
Utrecht, Utrecht, Nederland EW Facility Services VoltijdDe BaanJij wordt als Rayonmanager verantwoordelijk voor de regio Midden-West Nederland. Hieronder valt de provincie Utrecht, Flevoland en een klein deel richting Gelderland. Als Rayonmanager heb jij een aantal locaties (hotels, kantoren, vastgoed en leisure) in jouw rayon die je op afstand aanstuurt. Je bent wekelijks aanwezig op elke locatie voor overleg...
-
Rayonmanager Midden-west Nederland
2 maanden geleden
Utrecht West, Nederland EW Facility Services Voltijd**De baan**: Jij wordt als rayonmanager verantwoordelijk voor de regio Midden-West Nederland. Hieronder valt de provincie Utrecht, Flevoland en een klein deel richting Gelderland. Als Rayonmanager heb jij een aantal locaties (hotels, kantoren, vastgoed en leisure) in jouw rayon die je op afstand aanstuurt. Je bent wekelijks aanwezig op elke locatie voor...
Zorgverzekeraar Verzuim
2 maanden geleden
We zijn op zoek naar een ervaren en ondernemende adviseur die verzuim geen geheimen kent. Als Casemanager Verzuim ben je de inhoudelijk expert op het gebied van verzuimcasuïstiek - van A tot Z. Je analyseert verzuimdossiers, koppelt bevindingen terug en adviseert de locatiemanagers en de regiomanagers.
Je taken en verantwoordelijkheden:- Ondersteunen, coachen, begeleiden en adviseren van leidinggevenden bij de uitvoering van de verzuimbegeleiding en de verplichte stappen van de Wet Verbetering Poortwachter
- Spilfunctie in het contact tussen Arbodienst, leidinggevenden, hulpverleners, interventiespecialisten, tweede spoor bureau en werknemers
- Periodiek opleveren van verzuimanalyses
- Aanspreekpunt voor de bedrijfsarts, bewaken van de terugkoppelingen en inzetten van interventies in overleg met de leidinggevende
- Inhoudelijk voorbereiden en deelnemen aan Sociaal Medisch Team overleggen met de arbodienst en de leidinggevenden
- Bij verzuim langer dan 6 maanden begeleid je, in afstemming met de locatiemanagers en medewerkers, het proces en fungeer je als regisseur bij het doorverwijzen naar externe providers
- Een positief ingestelde, zelfverzekerde en stevige adviseur
- Je hebt een HBO opleiding afgerond, bij voorkeur richting HRM en aangevuld met een specialistische vervolgopleiding zoals 'Regie op verzuim'
- Je hebt tenminste 3 jaar ervaring als Casemanager/HR adviseur waarin je ruime ervaring en kennis hebt op gedaan met de WVP en de juridische aspecten van verzuim
- Je bent enthousiast, pro actief en daadkrachtig en combineert een analytisch vermogen met een gezonde hands-on-mentaliteit
- Je voelt je thuis in een omgeving die continue in beweging is en waar veranderingen niet worden geschuwd
- Groei voorop: bij ons staat jouw ontwikkeling niet stil
- Positieve werksfeer: een goede teamdynamiek, ruimte voor overleg, feedback en samenwerking op een respectvolle manier
- Salaris: je ontvangt een beloning afhankelijk van je opleiding en werkervaring in schaal 9 van de cao sociaal werk
- Even tot rust: ons werk kan soms heel pittig zijn, daarom begrijpen we dat je echt behoefte hebt aan rust
- Van A naar B: welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding