Kategoriemanager met Leiderschapsrol bij Coolblue

Bij Coolblue word je als Kategoriemanager niet alleen verantwoordelijk voor de korte en lange termijn plannen van een productcategorie. Je leidt ook een multidisciplinair team aan, bestaande uit inkopers, media consultants, productmanagers, online marketeers en productredacteurs. Samen zorgen jullie ervoor dat de doelen worden behaald.

Als Kategoriemanager stuur je een team aan van 6 tot 16 mensen. Daarbij bepaal je samen met het team de groeistrategie en visie voor de categorie. Je maakt ook actieplannen om deze te realiseren.

Een andere belangrijke taak is het bouwen van relaties met merken die in jouw productcategorie spelen. Hiermee wil Coolblue de beste inkoopdeals garanderen en merken adviseren over marketingplannen. Zo zorg je ervoor dat het bedrijf zijn doelstellingen haalt.

Samenwerking met andere afdelingen binnen Coolblue is ook erg belangrijk. Als Kategoriemanager ga je regelmatig samenwerken met winkels en andere stakeholders. Dit moet resulteren in ambities die effectief gerealiseerd worden.

Het salaris voor een Kategoriemanager bij Coolblue ligt rondom de €90.000 per jaar. Natuurlijk sluit dit principekennisgeld af waarbij alle koopjesafspraken worden bereikt en toegepast via arbeidsverhoudingen. Geld: Bij Coolblue kun je gebruik maken van onze vier stippen 'Kids First' geschenkkaart voor kinderen

Jouw profiel

• Jarenlang ervaring als manager of projectleider;
• Eerder werkervaring in de retail; Marketing rol, of als Consultant;
• Gedreven door ambitieuze goals, maar open voor nieuwe ideeën en inzichten;
• Enkele programma's en trainingen hield je leuk;